Українців можуть звільнити з роботи через родичів в окупації: які умови
Громадян, які приховали наявність зв'язків із людьми на тимчасово окупованих територіях або в РФ, можуть звільнити з роботи на підприємствах стратегічного значення та об'єктах критичної інфраструктури.
Про це повідомляє пресслужба Верховної Ради України.
ВР ухвалила законопроєкт №7731, який покликаний уберегти відомства критичної інфраструктури від шкоди з боку колабораціоністів. Таким чином люди, які працювали на країну-агресора, не матимуть доступу до організацій і підприємств стратегічного значення або об'єктів критичної інфраструктури.
Згідно з новими правилами працівники таких підприємств зобов'язані інформувати про наявність зв'язків з людьми, які проживають на тимчасово окупованих територіях України або у РФ. А також працівники мають тримати в таємниці інформацію з обмеженим доступом, яка може вважатися державною або комерційною таємницею.
Окрім цього, роботодавці тепер мають право розірвати трудовий договір із людиною, якщо вона:
- засуджена за злочин проти основ національної безпеки України, виняток - звільнення від відбування покарання з випробуванням;
- не виконує встановлених зобов'язань.
При цьому звільнити працівника можуть лише після погодження виборного органу, первинної профспілкової організації або інших органів.
Водночас Законом унормовано можливість відсторонення працівника від роботи у випадку проведення службової перевірки роботодавцем, який віднесений до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та/або об’єктів чи операторів критичної інфраструктури, - додали у ВР.
Усю необхідну інформацію про оновлення, реформи та події, пов'язані із соціальною сферою, ви знайдете в соцмережах "Що там із соціалкою?". Приєднатися до Viber-каналу, Telegram-каналу.
Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGРТ!