Що робити, якщо роботодавець не сплачує соціальні внески: як зберегти пенсію та виплати в Україні

РБК-Україна розпитала адвоката Євгена Булименка, як діяти в такій ситуації та куди звертатися.

Які виплати можна втратити

За словами адвоката, несплата ЄСВ загрожує втратою одразу кількох видів соціальних гарантій:

• майбутньої пенсії;
• оплати лікарняних;
• виплат по безробіттю;
• виплат у зв’язку з вагітністю та пологами.

«Якщо роботодавець не сплачує за працівника єдиний соціальний внесок, працівник ризикує залишитися без належних соціальних гарантій (майбутня пенсія, отримання лікарняних, виплати по безробіттю, виплати у зв’язку з вагітністю та пологами)», — зазначив Буліменко.

Що робити працівникові в такій ситуації

Адвокат пояснив алгоритм дій для тих, хто опинився в подібній ситуації.

Спочатку працівникові слід письмово звернутися до роботодавця з вимогою усунути порушення.

Якщо роботодавець не реагує, можна подати скаргу:

• до органу Державної податкової служби України;
• до органу Державної служби України з питань праці.

Крім того, працівник має право подати позов до суду та вимагати від роботодавця відшкодування збитків, пов’язаних із несплатою єдиного соціального внеску, розповів Булименко.