Что делать, если работодатель не платит соцвзнос: как сохранить пенсию и выплаты в Украине
Если работодатель не платит единый социальный взнос, работник рискует потерять часть социальных гарантий - и это касается не только пенсии.
РБК-Украина расспросила адвоката Евгения Булименко, как действовать в такой ситуации и куда обращаться.
Какие выплаты можно потерять
По словам адвоката, неуплата ЕСВ грозит потерей нескольких видов социальных гарантий сразу:
- будущей пенсии;
- оплаты больничных;
- выплат по безработице;
- выплат в связи с беременностью и родами.
"Если работодатель не платит за работника единый социальный взнос, работник рискует остаться без надлежащих социальных гарантий (будущая пенсия, получение больничных, выплаты по безработице, выплаты по беременности и родам)", - отметил Булименко.
Что делать работнику в такой ситуации
Адвокат объяснил алгоритм действий для оказавшихся в подобной ситуации.
Сначала работнику следует письменно обратиться к работодателю с требованием устранить нарушения.
Если работодатель не реагирует, можно подать жалобу:
- в орган Государственной налоговой службы Украины;
- в орган Государственной службы Украины по трудам.
Кроме того, работник имеет право подать иск в суд и потребовать от работодателя возмещения ущерба, связанного с неуплатой единого социального взноса, рассказал Булименко.