Ринок праці в Україні: в умовах дефіциту кадрів зростає кількість вакансій без досвіду

Як показало дослідження Work.ua, майже половина вакансій у квітні були доступні для претендентів, які раніше не працювали за фахом. Ба більше, роботодавці активно запрошують студентів і сезонних працівників. Розбираємо ключові тенденції.

Ринок праці вийшов за позначку в 100 тисяч вакансій

Квітень став знаковим місяцем: загальна кількість вакансій на Work.ua вперше у 2025 році перевищила 100 000. Було опубліковано 102 814 пропозицій, що на 4% більше порівняно з березнем. Істотна частина пропозицій (44%) була відкрита для претендентів без досвіду - це найвищий показник за останній рік (у 2024 таких було 39%).

Кожна четверта вакансія (25%) також підходить для студентів, які поєднують навчання з роботою.

Географія попиту: зростання в центрі та на заході, спад - на фронті

Ринок праці за регіонами розвивається нерівномірно. Найбільший приріст вакансій зафіксовано в:

• Кіровоградській області: +13%

• Чернігівській: +10%

• Волинській: +9%

• Одеській: +7%

• Хмельницькій: +6%

При цьому в прифронтових регіонах кількість вакансій знижується. Херсонська область втратила 17% пропозицій, Донецька - 4%, Запорізька - 3%, Сумська - 1%.

Туризм і громадське харчування: різке зростання сезонних вакансій

Роботодавці почали активну підготовку до літнього сезону. Особливо це помітно у сфері туризму та готельно-ресторанного бізнесу - приріст вакансій склав +14% порівняно з березнем. Найбільше шукають:

• Посудомийників: +36%

• Барменів: +18%

• Офіціантів і покоївок: +17%

Також активно з'являються вакансії для аніматорів, вожатих, викладачів - типовий літній підробіток.

Хто наймав найбільше у квітні

Серед компаній, які активно наймали персонал, лідирують великі роздрібні мережі та служби доставки:

• "Аврора" - 1 218 вакансій

• "Фора" - 1 061

• "Нова пошта" - 962

• "Сільпо" - 883

• EVA - 855

• NOVUS - 845

Без досвіду та дистанційно: тенденції найму

У квітні лише 56% вакансій передбачали обов'язковий досвід. Решта 44% були відкриті для новачків - рекордний показник, який вказує на адаптацію роботодавців до дефіциту кадрів.

Частка віддалених вакансій майже не змінилася - +1% порівняно з березнем. Це свідчить про те, що роботодавці не поспішають розширювати формат дистанційної зайнятості, незважаючи на потенційне розширення кола кандидатів.

Конкуренція між претендентами знизилася, але залишається високою

Порівняно з березнем зменшилася як кількість претендентів, так і середня кількість відгуків на одну вакансію. Однак ці показники все ще вищі, ніж у 2024 році. Найбільша конкуренція - у Київській, Львівській, Вінницькій, Одеській та Харківській областях. Найменша - у Херсонській, Закарпатській, Чернігівській та Сумській.

Популярні професії квітня

Наймасовіше українці відгукувалися на такі позиції:

• Менеджер з продажу

• Продавець-консультант

• Адміністратор

• Офіс-менеджер

• Менеджер по роботі з клієнтами

• Водій

• Бухгалтер

• Касир

• Оператор контакт-центру

• Менеджер із персоналу

• Бармен

Зарплати продовжують зростати: середня - 24 500 грн

З початку 2025 року середня заробітна плата на Work.ua стабільно зростає на 500 грн на місяць. У квітні вона досягла позначки в 24 500 грн.

Зростання зафіксовано в таких галузях:

• Транспорт і автобізнес - 35 000 грн (+8%)

• Продажі та закупівлі - 32 500 грн (+5%)

• Юриспруденція - 25 000 грн (+5%)

• Страхування - 25 975 грн (+4%)

Найвищі оклади, як і раніше, пропонують у сфері оборони, IT і на управлінських позиціях. Серед цивільних професій лідирують:

• Медіабайєри - 65 000 грн

• Брокери - 60 000 грн

• Ортодонти - 58 750 грн

• Водії-міжнародники - 55 000 грн

• HR (керівники) - 52 000 грн

• Ріелтори та трейдери - по 52 500 грн

Військовий рекрутинг: попит на фахівців залишається високим

У квітні на платформі Work.ua/zsu з'явилося 9 304 вакансії від Сил оборони - це продовження висхідного тренду. Однак кількість відгуків зменшилася, особливо в таких напрямках:

• Адміністративні посади

• Медицина та фармацевтика

• Виробничі спеціальності

• Охорона та безпека

• Транспорт та автобізнес

За гендерною статистикою 56% претендентів склали чоловіки, 44% - жінки. Основна вікова група - від 35 до 44 років (30% усіх відгуків).