Працевлаштування в декреті: чи може жінка працювати за сумісництвом
Жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, має право працювати за сумісництвом в іншому місці.
Про це розповіли в Північно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці.
За бажанням людина, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. Це врегульовано частиною 8 статті 179 КЗпП.
При цьому чинним законодавством не встановлено, де саме жінка має право працювати на умовах неповного робочого дня: на підприємстві, з яким вона перебуває у трудових відносинах чи на іншому підприємстві, - пояснили в управлінні.
Тобто жінка в декреті має право працювати і на тому ж, і на іншому підприємстві або вдома.
Трудовий договір про роботу за сумісництвом укладається з жінкою, якщо вона починає роботу на іншому підприємстві.
Нагадаємо, повномасштабне вторгнення в Україну суттєво відобразилося на робочих буднях українців - хтось перейшов на дистанційний формат, а хтось і зовсім залишився без роботи. В окремих випадках конфлікт між роботодавцем і працівником закінчувався в суді. Соцпортал зібрав десять судових рішень про роботу в умовах війни. А також розібрався, як в Україні змінилося трудове законодавство.
У Viber-каналі "Що там із соціалкою" ви знайдете всю необхідну інформацію про оновлення, реформи та події, пов'язані із соціальною сферою. Приєднатися до Viber-каналу "Що там із соціалкою".
Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGРТ!