Люди з "темними" рисами особистості частіше прагнуть до лідерства - дослідження
Учені з'ясували, що люди з так званими "темними" рисами особистості частіше тягнуться до ролей, пов'язаних із впливом і лідерством. Це важливо, тому що такі якості можуть впливати на поведінку керівників.
Йдеться не про діагнози, а про схильності.
Деталі
Дослідники вивчали "темну тріаду" - три групи рис особистості:
- нарцисизм (потреба у визнанні)
- макіавеллізм (схильність до маніпуляцій)
- психопатичні риси (холодність, імпульсивність)
У дослідженні взяли участь понад 600 студентів. Спочатку в них оцінили особистісні риси, а потім - інтерес до різних професій.
Виявилося, що багато з цих рис пов'язані з тягою до сфер, де є вплив і влада - наприклад, бізнес, політика, управління.
При цьому різні риси проявлялися по-різному:
упевненість і стресостійкість - частіше пов'язані з лідерством
маніпулятивність - з бажанням впливати на інших
імпульсивність - із творчими та нестандартними сферами
Загальний висновок - багато хто з цих якостей тяжіє до ролей, де потрібно переконувати й керувати.
Чому це важливо
Такі результати допомагають краще зрозуміти поведінку людей у професіях.
Це може бути корисно:
- для компаній - щоб помічати токсичне керівництво
- для кар'єрних консультантів
- для самих людей - щоб розуміти свої сильні та слабкі сторони
При цьому наявність таких рис не означає, що людина обов'язково стане поганим керівником.
Бекграунд
"Темна тріада" - термін у психології, який описує риси, пов'язані з егоцентризмом, маніпуляціями та зниженою емпатією.
Раніше їх уже пов'язували з поведінкою в роботі та лідерстві.
Джерело
Дослідження опубліковано в журналі Personality and Individual Differences (2026). Вчені проаналізували зв'язок особистісних рис і кар'єрних інтересів у студентів.