Кадровий голод посилюється: до 2030 року в Україні бракуватиме до 10 млн працівників

Про це заявила директор місії USAID в Україні Теодора Делл на IX форумі "Диригенти змін", організованому Deloitte Ukraine. За її словами, брак людського ресурсу стає однією з головних проблем для української економіки.

Делл зазначила, що країна має власний потенціал для розв'язання проблеми дефіциту робочої сили. Наразі рівень зайнятості в Україні становить лише 52%, тоді як у Європі цей показник - 76%. Якщо Україна досягне європейського рівня зайнятості, це забезпечить додатково 4,8 мільйона працівників.

Роль жінок в освоєнні нових професій

Одним із розв'язання проблеми нестачі працівників може стати залучення жінок до професій, які традиційно вважаються чоловічими. Теодора Делл навела приклад програми в Київській області, де було створено центр навчання для жінок-водіїв важкої техніки. Спочатку на 20 вакантних місць було лише 15 заявок, але після активної інформаційної кампанії в другому наборі охочих уже було 250.

Реформи освіти та залучення людського капіталу

Сергій Квіт, президент Національного університету "Києво-Могилянська академія", наголосив на важливості реформ у сфері освіти, які допоможуть підвищити якість підготовки фахівців і збільшити людський капітал. Він зазначив, що системні реформи можуть створити умови для залучення різних соціально-демографічних груп на ринок праці, як-от жінки, молодь та люди старшого віку.

Жінки готові освоювати нові спеціальності

За даними дослідження, проведеного Deloitte Ukraine і Gradus Research, 45% опитаних жінок в Україні розглядають можливість здобути нову професію, яка традиційно вважається чоловічою. Особливо це характерно для жінок із західних і північних регіонів України, а також із Києва. Ці дані свідчать, що жінки готові адаптуватися і перекваліфікуватися для роботи в нових сферах.

Дослідження також показує, що 50% респондентів вважають, що жінки повинні перекваліфікуватися на чоловічі професії. Крім жінок, ветерани (44%), люди з інвалідністю (43%) і люди похилого віку (42%) також розглядаються як групи, що можуть освоїти нові спеціальності та допомогти зменшити дефіцит кадрів на ринку праці.

Таким чином, перекваліфікація та залучення різних груп населення, зокрема жінок, можуть стати ключовими елементами у розв'язанні проблеми нестачі робочих рук в Україні в найближчі роки.

Нагадаємо, що одним з епіцентрів адаптації жінок до чоловічих професій стало метро. Так, у харківському метро вперше з часів запуску ліній машиністом працює жінка. Докладніше про її досвід і роботу читайте в нашому матеріалі.