В Украине запускают проект для трудоустройства мам детей с инвалидностью

Изменить вектор своей жизни и стать финансово независимым – вполне возможно, даже воспитывая паллиативного ребенка. Чтобы поддержать тебя в саморазвитии и стремлении быть экономически свободной, наши эксперты разработали этот курс, – комментирует Ния Никель, мама ребенка с инвалидностью, глава ОО “Епіпросвіта” и предпринимательница.

На курсе будут рассмотрены четыре лекции:

1. Работа с карьерными страхами и ограничивающими убеждениями.
2. Поиск собственных сильных сторон и определение карьерного вектора.
3. Подготовка резюме и стратегии поиска работы.
4. Подготовка к собеседованию.

Принять участие в проекте можно, заполнив анкету.

Соцпортал попросил Нию Никель подробнее рассказать о препятствиях, с которыми сталкиваются при трудоустройстве матери детей с инвалидностью и о том, какие из этих проблем поможет решить проект “Mom, work!”.

Сколько женщин, ухаживающих за детьми или лицами с инвалидностью, являются безработными или с непостоянной занятостью? Если такой информации нет, то каковы ваши предположения, наблюдения, личный опыт?

Мы знаем, что 80% мам воспитывают детей с инвалидностью самостоятельно. Мужчины почему-то считают, что могут просто уйти. Это, конечно, сильно изменилось с начала войны, поскольку мужчины начали вспоминать о своих детях с инвалидностью для отсрочек, но это другая история. Еще мы знаем, что за три дня открытой анкеты об удаленной работе мы получили 1200 заявок от мам (и некоторых отцов) детей с инвалидностью. Учитывая, что в Украине 164 000 детей с инвалидностью и что 80% частично в нужде, делаем предположение, что примерно 130 000 мам нуждаются в работе и финансах.

Что поддерживает такие семьи в случае отсутствия работы, поскольку пенсия по инвалидности крайне невелика?

На этот вопрос нет однозначного ответа, каждая мама ищет свои пути. Кого-то поддерживает церковь, кто собирает средства через Фейсбук, кто получает финансирование из фондов и Красного креста. Но все эти варианты антигуманны, унижающие достоинство мам и инвалидизирующие их. Это не значит, что им не нужно давать хлеб, но нужно также побуждать их работать с психологами, возить других мам на общение и предлагать варианты самообеспечения. Тем более, сейчас просто рекорды по открытым вакансиям в Украине.

Что, по вашему мнению, чаще всего является препятствием для выхода женщин, имеющих ребенка или родственника с инвалидностью, на работу?

Первое – это то, что у части людей снимаются государственные выплаты (речь идет о доплате за уход, которая выплачивается дополнительно к пенсии при инвалидности, но исключительно для лиц, которые не работают, не учатся и не занимают выборные должности. Сумма доплаты составляет 200% прожиточного минимума в случае тяжелой инвалидности ребенка и 50% в других случаях, — ред.). Для меня это некий нонсенс, как будто государство заинтересовано в том, чтобы мамы не работали.

Второе – это неготовность самих работодателей, которые видят в кандидатках не профессионализм, а диагнозы их детей.

Ну и последнее – это страх совершить ошибку и не получить работу. Часто мамы переживают разрыв в карьере более пяти лет и это влияет на получение комплексов и уныния в собственных силах.

Какое из этих препятствий поможет преодолеть этот проект?

Хотя мы активно сотрудничаем с государством в сторону изменения законодательства, но это достаточно длительный процесс и на первый пункт мы не сможем повлиять именно этим проектом. Тем не менее мы сможем показать мамам, как зарабатывать столько денег, чтобы не думать о выплатах вообще. Здесь важно подготовить мам, научить их писать резюме так, чтобы работодателя меньше всего интересовал диагноз.

Страх – очень природное и иррациональное чувство, однако с ним можно работать. Дать женщинам уверенности, познакомить с классными компаниями и показать мир новых работодателей, где не страшно совершать ошибку. Ошибки совершают все и большая часть лучших мировых изобретений – результат чьей-то ошибки.

Как возник ваш проект, на какой опыт вы ориентировались?

Все началось в 2023 году, когда к ОО "Епіпросвіта" обратился наш старый друг Иван Пасечник, который имеет много разных ИТ-проектов, в том числе по маркировке видео для чтения нейросетями. Если коротко, такие технологии используют все автопилоты, “Умный город” чтобы следить за нарушением ПДД и другие технологические компании. У Ивана была идея привлечь мам детей с инвалидностью к несложной работы, чтобы приучить их не бояться компьютера и постепенного привыкания к труду в коллективе. Так родился общий проект. В нем наши мамы делают разметку видео и получают за это зарплату. Опросы первых участниц показали, что польза этого проекта не в конкретных деньгах, которые они получают, а в том, что они снова работают в коллективе.

Одна мама мне сказала, что ей нравится наличие руководителя, который знает, что делать. Поскольку с болезнью ее ребенка никто не знает что делать и она везде главная: исполняет роли и врачей, и кормилицы семьи. А когда она приходит на работу – то отдыхает, потому что просто выполняет понятный алгоритм и в случае чего есть к кому обратиться.

Но, открыв анкету на собеседования к этому проекту, мы получили около 1200 заявок от мам детей с инвалидностью, которые хотят на работу. В рамках существующей компании мы могли трудоустроить до 10 мам, еще в другие трудоустроили 20. Но где 30 человек, а где 1200? Исходя из такой колоссальной потребности, придумали проект по карьерной консультации, чтобы сделать мам более конкурентоспособными и интересными для работодателей. Так они смогут без нашего вмешательства обрести экономическую независимость.

Какие работы, как вы надеетесь, смогут найти участницы проекта? Возможно, речь идет о фралинсе, онлайн-работе, самозанятости? Или же более ориентированы на поиск работы на полный день?

Мы хотим дать женщинам понимание, что они выбирают работу, любую и по любому графику. Главное – спланировать, совершить действия и организовать свою жизнь. Поэтому выбор за женщинами, а с нашей стороны никаких ограничений только поддержка.

Есть ли у вас предположение о том, какое образование или опыт работы будут иметь участницы? Будет ли что-нибудь из этого преимуществом?

Согласно заявкам, у нас очень разнообразная аудитория. От женщин с несколькими высшими образованиями до женщин, никогда не работавших. У нас есть определенная свобода в этом проекте, чтобы разделить их на группы по уровню готовности к труду и вероятным профессиям.

В Украине недостаток кадров во многих отраслях, однако преимущественно "мужских". Некоторые из женщин сейчас овладевают этими профессиями, например, машинистки метро, ​​шахтерки, строительницы. Будет ли у вас возможность содействовать вовлечению женщин в такие профессии?

У части детей с инвалидностью, к сожалению, очень ограниченное время жизни, поэтому последнее, чтобы я хотела, и что я буду доносить до мам – это оставлять ребенка на кого и ехать в другие города или в сутки работы. Мы стремимся создать такие условия и показать возможности, чтобы мамы могли проживать материнство и быть опорой для детей, а не просто спонсором.

Будет ли преимущество ВПЛ? Или смогут ли показаться украинки, выехавшие за границу? Какие в этом случае могут быть перспективы поиска работы за границей?

Главное — побороть страх и неуверенность, а это можно делать из любой точки мира. Наш проект для всех украинок, воспитывающих детей с инвалидностью: из любой страны, области и города.

Смогут ли родственники военных, получившие инвалидность?

Мамы да, жены нет. Для них существует много возможностей, а для мам почти ничего.

Можете поделиться своим личным опытом о том, как вы вернулись к работе?

Конкретно я не была в декрете ни дня. Сначала, я, честно говоря, пряталась в работе от новорожденной Евы, потому что она кричала 24/7 и не могла успокоиться, как бы я ни пыталась утешить маленькую. Тогда мы не знали, что у нее эпилепсия. А потом нужно было много денег на ее лечение. Для меня работа — это то, что не дало раствориться в свое время в горе, а сейчас помогает строить ГО и помогать другим мамам. Это очень важно для меня – чтобы другие не проходили тот тернистый путь, по которому шли с Евой.