В Украине самая массовая безработица в истории. Что дальше?

  1. Главная
  2. Социалка
  3. В Украине самая массовая безработица в истории. Что дальше?
Есть ли в Украине массовая безработица?
Топ
Людмила Троицкая
Людмила Троицкая
Читати українською

При этом если верить Государственной службе занятости, всплеска безработицы в Украине нет. На момент 24 июня статус безработных имели только 354 тысяч украинцев.



Большое исследование о массовой безработице в Украине сделало издание BBC news Украина.

Украинцев, вставших на учет в центр занятости, оказалось меньше, чем во время пандемии. Однако профессор Киевской школы экономики Анна Вахитова считает, что наши граждане и раньше не спешили становиться на учет. Поскольку мало верили, что таким образом можно найти работу. Больше рассчитывали на друзей и знакомых.

Насколько данные о безраотице отражают реальную картину?

Невозможно понять, какова реальная ситуация с работой на захваченных врагом территориях. Также официальные данные не включают и тех, кто зарабатывает в тени, или вынужденно приостановил бизнес. По оценкам международной организации труда, война уничтожила в Украине 4,8 млн рабочих мест, а из тех 5,2 млн украинцев, которые выехали за границу, 1,2 млн уволились или потеряли работу.

То есть хорошо посчитать сложно, – говорит Анна Вахитова. – Но опираясь на известные данные, по моим очень и очень грубым подсчетам, уровень занятости упал с 56% до 40%.

Частично безработными считаются и те, кто имеет работу, но находится в неоплачиваемом отпуске или простом, не получает или почти не получает денег.

По данным Европейской бизнес ассоциации, в апреле только 54% ​​компаний платили людям полную зарплату. В целом, подсчитали в НБУ, из-за войны в разных секторах зарплаты упали на 10-50%.

Непопулярные решения

В Украине заработал закон о реорганизации трудовых отношений в условиях военного положения, при котором работодатели, в частности, получили право приостанавливать трудовой договор, если из-за военных действий не могут предоставить людям работу, а значит, и временно не платить за это деньги.

Этот закон позволяет без предупреждения за два месяца изменять существенные условия труда: рабочее время, зарплаты и увольнять людей даже во время отпусков или больничных, и без согласования с профсоюзом. В пояснительной записке говорилось, что новый закон облегчит работу бизнеса во время войны.

Но многие компании воспользовались ситуацией, считает Виталий Дудин, юрист и глава ОО "Социальное движение". По его мнению, новый закон не только не решил проблемы, но и нормализовал самые плохие практики работодателей. Теперь, объясняют юристы, любой работодатель может приостановить трудовой договор и временно не платить работнику, сославшись на невозможность предоставить работу из-за военной агрессии России.

Другой трудовой закон, принятый в июле, в частности позволяет работодателям не сохранять зарплаты мобилизованными работниками. До этого они получали и зарплату и выплаты за службу.

Анна Вахитова из Киевской школы экономики говорит, что такие изменения только на первый взгляд пугают, а действительно они способствуют бизнесу, а некоторые из них назрели задолго до 24 февраля.

Если мы считаем, что военные получают мало от государства – нужно увеличить выплаты, – говорит экономистка. – Финансовые отношения между военными и государством не должны привлекать и работодателя. Это тоже затраты: дополнительные счета и отчеты, уволился ли этот человек, может ли на ротации.

По данным опросов, около 50% бизнеса в Украине до сих пор не работают.

Недавно правительство постановило, что официальных безработных, за месяц не нашедших работы, государство будет привлекать к разбору завалов и других общественных работ - за 6500 гривен в месяц. Во время войны это не самый плохой вариант, говорят эксперты. Ибо хуже было бы углубление обеднения населения, что влечет социальное, экономическое падение, рост преступности".

Новости по теме

Популярные новости

Новости о войне

Последние новости