Рынок труда военного времени в цифрах и фактах

Положительная динамика незначительна, ведь нынешний кризис на рынке труда самый мощный за последние 10 лет.

Война послужила причиной появления новых тенденций рынка труда, изменений в поведении как работодателей, так и поисковиков. Экспертно-аналитический центр кадрового портала grc.ua подготовил актуальный аналитический обзор рынка труда военного времени в цифрах и фактах.

Война заставила бизнес сокращать и оптимизировать свою деятельность, часть компаний прекратила существование. Украинские специалисты, потерявшие работу из-за переезда в другие города или из-за сокращения или увольнения, активно ищут работу.

Однако спрос на работу значительно превышает предложение. В апреле открытых вакансий в целом в Украине в 20 раз меньше, чем в довоенный период. В приоритете украинских компаний сохранение и поддержка существующих работников. Открываются вакансии преимущественно на замену выехавших сотрудников или предприятия после релокации ищут работников на новом месте. Однако есть доля компаний, которые открывают новые рабочие места.

Опрос grc.ua, проведенный среди компаний разных секторов экономики, показал, что в марте нанимали сотрудников только 18,7% компаний. В апреле таких компаний стало больше.

Негативные последствия кризиса на рынке труда испытывают больше работники, чем работодатели

Компании оптимизируют расходы, сокращают заработные платы и бонусы или вообще увольняют сотрудников. Следовательно, конкуренция среди поисковиков растет. У работодателей, в свою очередь, появляется больший выбор специалистов на свои вакансии, рынок труда превращается в «рынок работодателя».

Исследование показало, что с началом войны подавляющее большинство компаний (78%), к сожалению, предприняли непопулярные меры по отношению к своим сотрудникам. Четвертые опрошенные не выплатили заработную плату. Уволили или сократили работников в 16,5% компаний, 10% отправили в отпуск за свой счет. Четверть опрошенных, если и работает, получает неполную выплату заработной платы. Больше респондентов ответило, что им сократили заработную плату более чем на 30%.
Больше всего пострадали от войны сфера услуг (салоны красоты, спортивные клубы, кафе, рестораны, гостиницы и т.д.), наука и образование, юристы, автомобильный бизнес, домашний персонал, специалисты в сфере безопасности, а также специалисты по инсталляции и сервису.

В апреле в каждой из этих сфер было размещено менее 1 процента вакансий всех размещенных на сайте grc.ua.

Больше всего предложений работы сейчас в сфере ИТ, в продажах и ритейле, в сфере маркетинг, реклама и PR. Чуть меньше новых вакансий, но в десятке лидеров предложения работы для рабочего персонала, в сфере транспорта и логистики, строительства, медицины и фармацевтики.

Четверть актуальных вакансий (25%), размещенных на портале grc.ua, принадлежат ИТ-сфере.

Однако не стоит думать, что айтишники совсем не ощутили кризис. В начале войны аутсорсинговый сектор ИТ-отрасли столкнулся с недоверием западных клиентов по соблюдению сроков и сохранению качества работы украинскими компаниями в условиях войны. Продуктовые ИТ-компании, работавшие на внутренний рынок, потеряли большую часть проектов. Некоторые ИТ-специалисты, работавшие не в ИТ-компаниях, а в компаниях других секторов экономики, попали под сокращения. Ведь в попытке оптимизировать расходы компании сохраняют только операционные процессы, сокращая и прекращая разработку и внедрение новых проектов, а иногда и отказываясь от технической поддержки существующих проектов. Поэтому и среди ИТ-специалистов есть те, кому сократили зарплату, с кем прекратили сотрудничество на неопределенное время или вообще уволили.

Продуктовый ритейл одним из первых возобновил поиск персонала

Понятно, что критически важно было обеспечение продуктами питания с первых дней войны жителей всех городов, даже в зоне активных боевых действий. И именно продуктовый ритейл ввел новую тенденцию на рынке труда военного времени. Подбирали персонал, живущий неподалеку от места работы. Так работодатели заботились о работниках и пытались избежать сложностей и опасности на пути работника из дома на работу и обратно. Другие секторы ритейла (фэшн-ритейл, электроника и другие) только сейчас возобновляют работу.