Поиск

В Украине презентовали кодекс этики, который защитит женщин в энергетике

Украинок, которые работают в энергетической отрасли, будут защищать от гендерного неравенства
Читати українською

В Киеве презентовали Кодекс этики и гендерных принципов для украинской энергетики.

8 июня в информационном агентстве «Укринформ» состоялся круглый стол «Презентация Кодекса этики и гендерных принципов в энергетической отрасли Украины».

Кодекс этики и гендерных принципов в энергетической отрасли Украины является сводом правил поведения, которые определяют принципы, ценности и обязанности, как работников и профсоюзов, так и работодателей, с целью создания лучших условий для реализации потенциала женщин и мужчин, удовлетворения их потребностей и возможностей, а также максимально успешной деятельности предприятий энергетической отрасли Украины. Документ регламентирует такие вопросы, как равные права, недискриминация, зарплата и льготы, рабочее время, нулевая толерантность к притеснениям и злоупотреблений, трудовые отношения, системы управления в соответствии с лучшими международными и национальными практиками.

К работе круглого стола присоединились:
• Анатолий Досич, представитель Аппарата Правительственного уполномоченного по гендерным вопросам
• Илона Еленева, директор МОО «Социальные инициативы по охране труда и здоровья» (LHSI)
• Юлия Галустян, експертка по гендерным вопросам, USAID Проект энергетической безопасности
• Павел Прудников, заместитель Председателя «Атомпрофсоюза»
• Владимир Клименко, главный специалист по правовым вопросам аппарата Центрального совета «Укрнафтогазпрофспилкы»
• Наталья Лукьянова, експертка по правам человека, МОО «Социальные инициативы по охране труда и здоровья» (LHSI)
• Ирина Орловская, експертка по защите трудовых прав, МОО «Социальные инициативы по охране труда и здоровья» (LHSI).

Мужчины и женщины в Украине до сих пор сталкиваются с разного рода стереотипами, кто-то в будущем становится «разрушителем / цей мифов», однако, могут страдать от таких суждений в течение жизни. Не лишена влияния стереотипов и энергетическая отрасль Украины, где, как считается, на руководящих (или основных) должностях должны работать исключительно мужчины.

Энергетическая отрасль и ее топливно-энергетический комплекс (ТЭК) Украины являются одними из самых мощных и важных для национальной безопасности секторов экономики, где фактически существует гендерный дисбаланс, ведь большая часть работников - это мужчины. Кроме специфики работы мы можем увидеть заметный гендерный разрыв в уровне заработной платы, который очевидно превышает среднее экономическое значение.

Энергетическая отрасль отмечается наибольшим количеством привлечения мужчин, а женщины имеют возможность профессионального роста лишь на вспомогательных должностях и в административных службах, как финансовый отдел, бухгалтерия, кадры, управление персоналом, связи с общественностью, где их вовлечения в 2,5 раза больше, чем в технической сфере, - пояснила експертка по защите трудовых прав Ирина Орловская.

Как показывают мировые исследования, в частности, Global Women's Network for the Energy Transition, женщины могут предложить нестандартные решения в энергетической отрасли Украины, а неравенство в энергетике только замедляет развитие отрасли.

Продвижение гендерного равенства в энергетической отрасли является важным для эффективности работы предприятий, - отметила Юлия Галустян, експертка по гендерным вопросам, представлявшая USAID Проект энергетической безопасности.

При разработке Кодекса этики и гендерного равенства мы учли лучший международный и национальный опыт и практики, - подчеркнула Наталия Лукьянова, експертка по правам человека, МОО «Социальные инициативы по охране труда и здоровья» (LHSI).

Представленный Кодекс этики и гендерных принципов в энергетической отрасли Украины разработан национальными экспертами по гендерным вопросам в сотрудничестве с коллегами из ведущих отраслевых профсоюзов - «Укрнафтогазпрофспилка» и «Атомпрофсоюз». Кодекс разработан в рамках проекта «Ge4U: Гендер для профсоюзов в энергетике», который реализует МОО «Социальные инициативы по охране труда и здоровья» (LHSI) при поддержке USAID проект энергетической безопасности (ТЭБ).

Атомпрофсоюз должен решать следующие стратегические задачи на предприятиях атомной энергетики и промышленности Украины: обеспечение справедливого, равного вознаграждения за равный труд, предотвращения половой дискриминации, создание условий для профессионального роста женщин, всестороннего раскрытия их лидерских и руководящих способностей, - отметил заместитель Председателя Атомпрофсоюза Павел Прудников - Введение этого Кодекса станет сигналом для общества о толерантности к гендерному равенству на предприятиях, учреждениях, организациях энергетической отрасли Украины.

Кодекс этики и гендерных принципов в энергетической отрасли Украины

Собственно, следующими шагами проекта «Ge4U: Гендер для профсоюзов в энергетике» предусмотрена разработка Руководства для профсоюзных лидеров по механизмам внедрения Гендерного кодекса, оказание технической помощи гендерным комитетам, разработка рабочих планов, поддержка разработки документов для продвижения гендерных вопросов и защите прав работниц и проведение информационной кампании по расширению возможностей женщин и защиты их прав на здоровье в энергетическом секторе.

Читайте также:

Комментарии