В Украине не хватает 500 тысяч работников: какая отрасль пострадает больше всего

Об этом сообщил президент Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко. Он подчеркнул, что нехватка кадров уже влияет на рынок труда, приводя к значительному росту зарплат, который не соответствует темпам увеличения ВВП.

По его словам, хотя повышение зарплат является положительным фактором, дисбаланс между ростом ВВП (4%) и зарплат (14%) создает серьезные вызовы для бизнеса. Мирошниченко также отметил, что борьба за специалистов обостряется на фоне конкуренции между государственными структурами, предлагающими стабильность, и частным сектором, готовым платить больше за профессионалов.

Основные причины дефицита рабочей силы:

• Эмиграция: Многие украинцы уехали в Европу в поисках лучшей оплаты труда после начала войны и экономического кризиса.
• Демографический спад: Снижение численности трудоспособного населения усугубляет проблему.
• Низкий интерес к рабочим профессиям: Молодежь предпочитает другие специальности, что усиливает дисбаланс на рынке труда.

Мирошниченко добавил, что дефицит кадров усиливает текучесть персонала и вызывает дополнительную нагрузку на работодателей, вынужденных адаптироваться к этим условиям.

Планы работодателей

По данным исследования Европейской Бизнес Ассоциации:

• 46% компаний планируют расширение штата;
• 47% не собираются вносить изменения в кадровую политику;
• 7% намерены сократить численность работников.

Ключевыми вызовами остаются дефицит рабочей силы, несоответствие зарплатных ожиданий кандидатов возможностям бизнеса, а также мобилизация и миграция персонала.