Смена работы без визита в ТЦК: в каких случаях отсрочка продолжает действовать

Главная
Власть
Смена работы без визита в ТЦК: в каких случаях отсрочка продолжает действовать

09:59, 28.07.2026

При смене работы идти в ТЦК для сохранения отсрочки нужно не всем. Иллюстративное фото

Автор Ирина Де Люсто

Читати українською

Украинцы, сменившие место работы, могут не спешить с посещением ТЦК. В большинстве случаев гражданам не нужно лично сообщать о новой должности. Главное, чтобы новая работа также давала законное право на освобождение от призыва.

Об этом 26 июля сообщил Львовский областной ТЦК и СП, передает Новини.LIVE.

Кто информирует ТЦК об изменении места работы

Законодательство возлагает обязанность по ведению воинского учета на места работы: предприятия, учреждения и организации.

Работодатели самостоятельно направляют сведения о приеме новых работников, их увольнении или других кадровых перестановках.

"Смена места работы не лишает права на отсрочку, если новое место трудоустройства также соответствует установленным законом требованиям, а вы имеете право на ее получение", — отметили в региональном ТЦК и СП.

В случае перехода человека на новую работу отсрочка не продлевается и не переоформляется автоматически, но остается в силе, если новая работа также соответствует законодательным критериям, которые дают на нее право.

Если у работника возникают сомнения относительно действительности данных, специалисты советуют обратиться к кадровику на предприятии или напрямую в военкомат.

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Соответствующие новости читайте в разделе Социалка на Соцпортале. Присоединяйтесь к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме и к нашему паблику в Facebook и Instagram. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!