На рынок труда забросили зарплатные приманки

Об этом сообщает PR-отдел Work.ua.

Work.ua отклонил более 1 300 вакансий из-за завышенных зарплат и призвал работодателей придерживаться принципов честного найма, а соискателей - внимательно рассматривать вакансии.

В борьбе за внимание соискателей некоторые работодатели прибегают к мудрости. В частности, указывают в вакансиях широкий диапазон зарплат, например, от 10 000 до 200 000 грн. Объясняют они это тем, что у сотрудника будет гарантированная ставка и переменная часть, которая будет зависеть от работника и выручки, которую он принесет бизнесу.

Зарплаты с пятью нулями обычно указывают в вакансиях менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, риелторов, медиабайеров. Но в большинстве случаев для рядового работника такой доход недостижим. Поэтому этот прием формирует завышенные ожидания и, как результат, разочарование соискателя и работодателя, от которого уходит недовольный сотрудник. Единственная цель таких маневров - охват большего количества соискателей: чем выше зарплата, тем выше вакансия поднимается в результатах поиска, тем больше людей попадают в воронку найма.

Стоит заметить, что это не вакансии от мошенников, а от реальных работодателей, которые просто указывают рекордную зарплату лучшего сотрудника и таким образом пытаются привлечь к себе больше внимания.

Эксперты Work.ua исследовали вопрос и определили, что диапазон зарплаты в рамках одной вакансии может составлять х3. То есть в вакансии, где минимальная ставка 15 000 грн, максимальная зарплата может быть 45 000 грн. Вакансии, в которых диапазон шире, чем х3, следует подвергать критическому анализу. Вместе с тем могут быть исключения. Например, в вакансиях преподавателей английского, где зарплата зависит от отработанных часов, диапазон может быть от 2 500 до 15 000 грн.

Из-за указания завышенных диапазонов зарплат Work.ua отказал в публикации более 1 300 вакансий и призвал участников рынка труда уважать друг друга: работодателей указывать достижимые зарплаты и придерживаться принципов честного найма, а соискателей - внимательно рассматривать вакансии в интернете и не стесняться спрашивать у работодателя:

• из чего состоит зарплата;
• при каких условиях она начисляется;
• что нужно сделать, чтобы ее получить.

Внимательное ознакомление с вакансиями - ключ к поиску надежной работы.

Work.ua призывает коллег с рынка также обратить внимание на корректность диапазона заработных плат, указанных в вакансиях, чтобы среди работодателей сохранялся принцип честного найма в Украине.

Напомним, средняя зарплата по Украине составляет 15 000 грн. Но кроме этого среднего показателя, стоит подробнее смотреть на ситуацию с диапазоном, учитывая ту или иную специальность и регион. Также важную роль играет спрос в каждом из сегментов. Например, средняя заработная плата у продавца-консультанта составляет 12 000 грн, но примерно у 20% предложений - более 16 000 грн.

Десятка должностей по популярности и средняя зарплата:

• Продавец-консультант - 12 000 грн.
• Менеджер по продажам - 20 000 грн.
• Водитель - 22 000 грн.
• Повар - 14 000 грн.
• Администратор - 13 500 грн.
• Бухгалтер - 15 500 грн.
• Кассир - 11 900 грн.
• Менеджер по работе с клиентами - 17 500 грн.
• Офис-менеджер - 14 000 грн.
• Торговый представитель - 21 000 грн.

Ознакомиться с уровнем заработных плат по должностям, категориям и городам можно в разделе со статистикой зарплат на Work.ua.