Медсестры заявили о критичном кризисе в больницах и требуют изменений от Минздрава и НСЗУ
Во время конференции в Интерфакс-Украина власти призвали изменить подходы к финансированию и организации работы медсестер.
По словам Русланы Мазуренок, активистки медицинского движения «Как бы мы ни были», сестринское дело фактически остается «невидимым» для системы здравоохранения.
Все специализированные манипуляции, работа со сложным оборудованием, помощь во время операций и интенсивной терапии выполняются медсестрами. Но юридически и финансово эта работа практически не признается, – сказала она.
По словам врача, государство даже не устанавливает четких стандартов по количеству медсестер в отделениях.
О качестве медицинских услуг постоянно говорят. Но никто точно не контролирует, сколько медсестер должно быть, чтобы обеспечить это качество, — отметила Мазуренок.
Медсестры также сообщили о практике перевода сотрудников на неполный рабочий день при сохранении полного объема работы.
Медсестру переводят на 0,5 или 0,75 ставки, но количество пациентов, инъекций и документации не уменьшается, — пояснила она.
Гава Рады Медрух «Буд Як Ми» Оксана Слободяна заявила, что система уже вступает в фазу масштабного кадрового кризиса.
Медсестры просто тихо уходят. Они больше не хотят бороться. Люди снимают халаты и навсегда покидают больницу, — сказала она.
Среди основных требований медсестер:
- Установление стандартов рабочей нагрузки;
- Прозрачные механизмы расчета заработной платы;
- Целевое финансирование сестринского ухода;
- Пересмотр системы дополнительных выплат.
Медсестрам не нужны аплодисменты или сертификаты. Нам нужны реальные управленческие решения, — подчеркнула Руслана Мазуренок.
Ранее Соцпортал писал о том, что украинские медики, работающие на территориях возможных или активных боевых действий, имеют право на повышенную оплату труда. Однако озвученные в правительственном постановлении цифры остаются на бумаге, если нет доброй воли администрации медучреждений. Правительственное постановление о доплатах нужно продублировать в коллективном договоре. Иначе “прифронтовые” в полной мере не будут гарантированы. Однако во многих случаях персонал, особенно средний и младший, не имеет значительного влияния на создание этого документа или даже не знает о нем.
Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоци Все новости о медицинской реформе в Украине читайте в разделе "Что там с социалкой" в Viber или же в Телеграмме. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь к СоцGRТ!