Петиция за отставку Ляшко: почему медики хотят сменить министра

По словам главы организации Оксаны Слободяной, кадровые проблемы в медицине накапливались годами, однако именно Минздрав должен отвечать за понятные правила работы отрасли и эффективный диалог с медиками.

Об этом она заявила в ходе круглого стола «Украинская медицина диалог», приуроченного ко Дню медицинского работника.

Слободяна подчеркнула, что активисты не перекладывают на министра ответственность за все проблемы украинской медицины. В то же время, они считают, что именно Министерство здравоохранения должно формировать прогнозируемую политику развития отрасли.

По ее словам, медики не понимают, как будут меняться условия работы в ближайшее время, что будет с нагрузкой на медицинских сестер, как будут работать новые пакеты НСЗУ и каких изменений ждать больницам.

Когда будут даже те же банальные законы о погрузке медсестер? О порядке внедрения пакетов по НСЗУ? Когда медики будут знать, что их ждет завтра, что будет через полгода, на что им сопротивляться, как им работать? Даже такие мелкие и не очень сложные дела, к сожалению, Министерство не делает. И потому первый наш шаг после диалога — это замена министра, — подчеркнула Осана Слободяна.

Именно поэтому, по словам главы ОО, после длительных попыток диалога организация поддержала петицию об отставке Виктора Ляшко. Ранее Медицинское Движение также указывало на другие. Среди них:

• Невозможность обеспечить реализацию гарантий для медиков, работающих у линии фронта или пострадавших от российских атак. Медики сталкиваются с массовыми невыплатами “прифронтовых доплат” та компенсацтями по Закону №2980 при ранении или гибели на рабочем месте.
• Зарплата медицинских работников остается низкой. В среднем она, по данным Гостата на 2025 год, она была 19 594 грн, что является одним из самых низких показателей по отраслям экономики и составляет около 70% от средней. Минимальные гарантированные выплаты в 20 000 врачам и 13 500 часто не обеспечиваются в полной мере, особенно в больницах с недостаточным финансированием.
• Рабочая нагрузка на медицинских сестер. В Украине до сих пор нет современных государственных нормативов нагрузки для среднего медицинского персонала, поэтому администрации могут существенно увеличивать объем работы без соответствующего увеличения штата. На эту проблему обратил внимание Европарламент.
• Недостаточный социальный диалог. В Украине до сих пор не принято новое отраслевое соглашение в сфере медицины, которое должно регламентировать базовые гарантии медиков. Также Минздрав недостаточно привлекает представителей работников как социальных партнеров к подготовке решений по условиям труда, оплате и реформированию системы.
• Кадровый кризис. Во время войны дефицит медицинских кадров только усилился. Минздрав не предложил комплексной политики содержания медицинских работников, особенно медицинских сестер и молодых врачей. С конца 2014 года до конца 2023 года медсестер стало меньше на треть. А их количество на душу населения вдвое меньше чем в среднем в ЕС.

Ранее Соцпортал писал о том, что украинские медики, работающие на территориях возможных или активных боевых действий, имеют право на повышенную оплату труда. Однако озвученные в правительственном постановлении цифры остаются на бумаге, если нет доброй воли администрации медучреждений. Правительственное постановление о доплатах нужно продублировать в коллективном договоре. Иначе “прифронтовые” в полной мере не будут гарантированы. Однако во многих случаях персонал, особенно средний и младший, не имеет значительного влияния на создание этого документа или даже не знает о нем.

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Соответствующие новости читайте в разделе Социалка на Соцпортале. Присоединяйтесь к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме и к нашему паблику в Facebook и Instagram. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!