Какой будет пенсия украинца со средней зарплатой и 35 годами стажа

Размер пенсии в Украине определяется индивидуально с учётом факторов, таких как уровень заработной платы и продолжительность трудового стажа.
Так, если человек имел среднюю заработную плату и 35 лет стажа, его пенсия будет составлять примерно 5 401,5 гривны, пишет 24 Канал.
Средний размер пенсии в Украине составляет примерно столько же - 5 816,62 гривны. По состоянию на 1 июля 2024 года, распределение пенсионных выплат выглядит следующим образом:
- Пенсии до 3 000 гривен получают 26,1% пенсионеров.
- От 3 001 до 4 000 гривен — 17,3%.
- От 4 001 до 5 000 гривен — 18,6%.
- От 5 001 до 10 000 гривен — 25,5%.
- Свыше 10 000 гривен — 12,5%.
Формула расчета пенсии включает в себя среднюю заработную плату за последние три года, умноженную на отношение заработка лица к средней зарплате, с учётом количества лет трудового стажа и 1%.
Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Все новости о пенсии в Украине читайте в разделе Социалка на Соцпортале. В Viber-канале "Что там с социалкой" вы найдете всю необходимую информацию об обновлениях, реформах и событиях, связанных с социальной сферой. Присоединиться к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!
- Надбавка к пенсии за иждивенца в 2026 году: кто из пенсионеров может ее получить
- Как за пару минут перевести получение пенсии с почты на карту через официальный сайт ПФУ
- Пенсионерам могут доплачивать 1038 гривен в месяц: кто имеет право на выплату
- Работа после выхода на пенсию может изменить размер выплат: что важно знать украинцам в 2026 году
- Пенсионная реформа в Украине: коэффициент замещения пенсии хотят довести до 40% от прежней зарплаты
- Доплата к пенсии за нетрудоспособных родственников: украинцам объяснили условия получения надбавки
Экспертка по вопросам прав женщин, людей с инвалидностью, материнства в современных условиях, реформы здравоохранения, образования и социального обеспечения.















