Медики рассказали, как изменились условия труда врачей и медсестер во время войны

Об этом в ходе конференции ко Дню медика заявила глава движения медсестер "Будь как мы" Оксана Слободяна.

По ее словам, одним из самых острых вызовов является массовое сокращение среднего медперсонала из-за необоснованной оптимизации заведений и выгорания.

В больницах Германии на одну медсестру приходится максимум 10 больных. У нас в Украине это может достигать 40 и более, — отметила она.

В 2024 году МедРух провел исследование «Одна за трьох», которое подтвердило: отмена норм нагрузки привела к опасной перегруженности работников. Несмотря на обещания Минздрава разработать новые нормы, общественность не получила доступа к результатам – ответы из министерства остаются формальными.

Еще одна болезненная тема — низкая оплата труда. Медики работают сверхурочно, ищут дополнительную занятость, чтобы содержать семьи. Это оказывает негативное влияние на качество медицинских услуг.

Когда зарплата медицинского работника мизерная, сложно говорить о высоком уровне сервиса или обновлении знаний, — подчеркнула Слободяна.

Не менее тревожная ситуация на прифронтовых территориях. Часть медиков не получает обещанных надбавок, работая под постоянными обстрелами.

Подумайте, 40 км от границы с агрессором, а у людей нет укрытия в больнице!, — заявила Слободяна, ссылаясь на рассказ Ольги Турочки, детской хирургине из Шостки.

Сходные проблемы возникают и в системе экстренной помощи. Активистка МедДвижения Елена Стешенко рассказала, что в ее бригаде в Запорожской области оставили только водителя и парамедика.

Елена Голубенко, врач с 30-летним стажем, рассказала о мобинге в госпитале МВД после смены руководства. По ее словам, из учреждения ушли 150 работников:

Можно было бы сказать, что уволили каких-то бездельников или бездарей. Но эти специалисты сейчас успешно работают в других учреждениях, — подчеркнула она.

Юрист МедРуха Роксолана Лемик добавила, что военное положение стало основанием для манипуляций: нарушаются правила оплаты труда, предоставляется отпуск, изменяются условия без предупреждения.

Сам факт военного положения не является причиной ни задержки, ни невыплаты заработной платы. Это только основание для освобождения от ответственности, если это действительно доказано, — заметила она.

Среди положительных примеров — история Русланы Мазуренок из Хмельнитчины, возглавляющей независимый профсоюз в больнице Деражни. Ей удалось юридически защитить коллегу, которому недоплатили за дежурство на дому. Благодаря обращению в Гоструд и суд директор медучреждения был вынужден выплатить задолженность.

Этот небольшой городок, и глава профсоюза — это обычная медсестра, которая просто не боится говорить. Мы должны защитить себя. Ибо кто, как не мы?, — подытожила Руслана Мазуренок.

Как писал Соцпортал, за последние два года более половины больниц у линии фронта потеряли финансирование по пакету № 57, позволяющему оплачивать прифронтовые. Это происходит несмотря на высокую нагрузку из-за оказания медицинской помощи раненым, ВПЛ и одиноким пожилым местным жителям. В самих больницах не всегда есть укрытие, или пациентов невозможно туда перевести. Вопрос безопасности особенно остро стоит для бригад скорой помощи – россияне убили 58 медиков скорой.

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Все новости про медреформу читайте в разделе Социалка на Соцпортале. В Viber-канале "Что там с социалкой" вы найдете всю необходимую информацию об обновлениях, реформах и событиях, связанных с социальной сферой. Присоединиться к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!