Исследователи нашли связь между гибким графиком и счастьем
Сотрудники с гибким графиком достигают большего, реже болеют, работают большее количество часов и более счастливы на работе
Исследование, посвящённое теме работы, показало, что сотрудники с гибким графиком обычно намного продуктивнее коллег, работающих с 9 утра до 5 вечера, пишет Forbes.com.
Сотрудники, работающие по гибкому графику, оказались более счастливыми на работе и менее склонными к выгоранию и стрессу по сравнению с коллегами, не участвовавшими в программе, - говоритяс в исследовании.
В исследовании участников разделили на две группы. Первых обучали практикам, которые помогают усилить личный контроль на работе.
Респонденты научились больше сосредотачиваться на результатах, чем на рабочих встречах, - говоритяс в пояснении.
После обучения участники начали анализировать разные задачи, чтобы больше делать из дома, и сократили количество встреч и совещаний, которые раньше посещали. Их руководители также прошли курс по мотивации сотрудников выстраивать баланс между работой и личной жизнью и профессионально развиваться.
Когда эту группу сравнили с контрольной группой, учёные выяснили, что у первых было гораздо больше возможностей и поддержки со стороны руководства. Кроме того, у них освободилось больше времени на семью и личную жизнь. Участники сообщили, что их уровень удовлетворённости работой вырос и теперь они нервничают меньше, чем их коллеги.
- Когда работодатель может отказать в отпуске работнику
- В Украине не хватает социальных работников
- 18-й Украинский студенческий фестиваль рекламы празднует свое 20-летие и возвращается в оффлайн
- Ситуация на украинском рынке труда меняется - обзор Нацбанка
- Многие предприятия готовятся к массовым увольнениям - Нацбанк
- В Украине сохраняется существенный гендерный разрыв в оплате труда - Минэкономики
Елена Расенко пишет о новостях в сфере науки, ЗОЖ и психологии, делится лайфхаками и советами по балансу между работой и жизнью.