Главврач больницы рассказал о зарплатах медиков после второго этапа медреформы
- Главная
- Социалка
- Медреформа
- Главврач больницы рассказал о зарплатах медиков после второго этапа медреформы

Средняя зарплата врачей в одной из больниц Черниговской области после введения медреформы значительно не увеличилась и составила 8-10 тыс. грн, а медсестер - 6-7 тыс. грн.
Об этом рассказал главный врач Корюковской центральной районной больнице Сергей Пивовар, передает профильное издание Ваше здоров'я.
Медицинский персонал мы не сокращали, но и существенно поднять зарплату не можем. Средняя зарплата врачей - 8-10 тыс. грн, медсестер - 6-7 тыс. грн, - отметил врач.
В то же время, по его словам, пришлось сократить кадры хозяйственной группы и частично младших медицинских сестер, а их обязанности распределить между тем персоналом, который остался.
Но больница большая, хозяйство мощное и, чтобы поддерживать его в рабочем состоянии, нужно иметь определенное количество опытного персонала, тех же инженеров. Станет опытный специалист выполнять работу за троих специалистов, получая минимальную зарплату - вопрос риторический, - говорит главврач.
Он подчеркивает, что после введения второго этапа медреформы больница заключила необходимые договоры с НСЗУ. И цьогг года даже получили больше, чем в прошлом году.
Но увеличились не только поступления, но и расходы: дорожают препараты, расходные материалы, выросли цены на обслуживание и ремонт оборудования, увеличивается минимальная зарплата и тому подобное. Поэтому, несмотря на рост количества заключенных договоров с НСЗУ, финансового улучшения мы не почувствовали, наоборот - денег становится меньше, - говорит Пивовар.
При этом для ряда больниц в этом году нехватка финасирования обернлась задержкой зарплат. Об этом сообщали медики города Геническ Херсонской области, Кривого Рога, Сум и других регионов. Задержки связаны с введением второго этапа медреформы, который изменил принципы финансирования. Теперь оно зависит от того, соответствует ли больница критериям, которые выставляет Национальная служба здоровья Украины. Медперсонал в таком случае становится заложником ситуации. Например, во Львовской области администрация больницы хотела закупить необходимую для заключения договора с НСЗУ аппаратуру за счет зарплат медиков.
Вовсе радикально финансирование урезали психиатрическим и противотуберкулезным диспансерам. При этом данные учреждения выполняли также социальную функцию, предоставляя кров социально незащищенным категориям. О случаях, когда такие пациенты уже оказались на улице, известно в Одессе и Киеве.
На фоне данных изменений в Украине возникло протестное движение медсестер "Будь як Ніна". Они требуют достойных зарплат, расследований случаев заражения COVID-19 и пересмотра медреформы.
- В Донецкой области после огласки в СМИ отменили массовые сокращения медиков "скорой"
- МОЗ отреагировало на заявления о массовом сокращении медиков "скорой" в Донецкой области
- Без "скорой" у линии фронта: в Донецкой области ликвидируют подстанцию экстренной помощи
- «Тяжелобольных просто выпишут»: в Запорожье медики вышли против закрытия туберкулезного отделения
- Медики требуют повышения зарплат: 25 тыс. грн для медсестер и 30 тыс. грн для врачей
- Почему пострадавшие от обстрелов медики не получают надлежащие выплаты
Экспертка по вопросам прав женщин, людей с инвалидностью, материнства в современных условиях, реформы здравоохранения, образования и социального обеспечения.















