Германия ограничивает работу украинцев из Польши: Еврокомиссия считает требования незаконными

Европейская комиссия считает такие действия незаконными и могут нарушать право Европейского Союза. В случае отказа Берлина отменить эти требования, дело может быть передано в Суд ЕС.

Об этом сообщает издание inPoland. Речь идет о работниках польских компаний, которые официально отправляются для выполнения работ на территории Германии. Несмотря на действующие разрешения на проживание и работу в Польше, таких работников не допускают к работе в ФРГ и принудительно возвращают на польскую границу.

По информации издания, немецкие правоохранительные органы начали массово проверять работников польских компаний, в том числе граждан Украины, не имеющих гражданства ЕС. В некоторых случаях людей останавливали на дорогах или непосредственно на рабочих объектах, изымали мобильные телефоны и доставляли к границе, не считая действительных документов.

Представители бизнеса и очевидцы сообщают, что отдельных работников вносили в базы с запретом повторного въезда в Германию или даже в Шенгенскую зону, несмотря на отсутствие нарушений с их стороны.

Ключевым элементом конфликта стала так называемая виза Вандер-Эльста (Vander Elst), которая предусмотрена для граждан третьих стран, легально работающих в одном государстве ЕС и временно отправляемых работодателем в другую страну-член сроком до 90 дней. Европейское законодательство разрешает такую ​​форму работы без дополнительных разрешений, поскольку работники уже прошли иммиграционный контроль и официально трудоустроены в стране ЕС.

В то же время Германия фактически ввела обязательное дополнительное визовое требование, без которого работники не допускаются к выполнению работ. Европейская комиссия официально заявила, что такая практика противоречит праву ЕС и предоставила Германии два месяца для объяснений и отмены ограничений. В случае отказа следующим шагом может стать обращение в Суд ЕС.

Председатель Европейского института мобильности труда Стефан Шварц подтвердил, что проблема носит системный характер. По его словам, даже действующие контракты, разрешения на проживание в Польше и официальные командировки не гарантируют защиты от депортации.

Он также отметил, что получить визу Вандер-Эльста на практике почти невозможно: система подачи перегружена, записи доступны только в отдельных городах, а в большинстве случаев требуется личное присутствие каждого работника с полным пакетом документов.