Детские сады откроют 25 мая - Шмыгаль

Об этом заявил премьер-министр Денис Шмыгаль в эфире программы «Свобода слова» на канале ICTV, пишет Освіта.ua.

По его словам, при открытии учреждений дошкольного образования правительство будет работать совместно с местными властями.

Глава подчеркнул, что модель адаптивного карантина - это модель, когда отменяются ограничения, введенные на уровне государства, но при этом правительство, работая совместно с местной властью, будет смотреть, соответствует ли эпидемиологическая ситуация в регионе критериям Министерства здравоохранения.

Как известно, Министерство здравоохранения опубликовавало проект рекомендаций по организации противоэпидемических мероприятий в учреждениях дошкольного образования на период карантина.

Как без садиков и школ обходятся одинокие матери

Наиболее остро закрытие на карантин образовательных учреждений, особенно детских садов для самых маленьких, переживают одинокие матери. Хотя украинское трудовое законодательство предусматривает ряд норм, которые должны обеспечить им защиту от увольнения и дать возможность совмещать работу и уход за детьми. Однако высокая теневая занятость или самозанятость эти права нивелирует. На практике с нарушениями сталкиваются даже работницы госучреждений или бюджетной сферы, пишет Соцпортал.

Ни одним нормативным актом не определена обязанность работодателя решать семейные проблемы работников, - говорится в ответе руководителя по просьбе женщины с ребенком позволить работать дистанционно.

Сообщение об увольнении получили все работники стационара. Даже тех, кто в декрете, хотели освободить, - рассказала медсестра, которая самостоятельно воспитывает ребенка и попала под сокращение.

В начале карантина оба переболели с температурой под 40, но врачи даже не пришли к нам. Повезло, что начался карантин и удаленная работа, иначе могли уволить, потому что ухаживать за детьми нужно было круглосуточно, - рассказала мать двоих детей.

В двух первых случаях женщины готовы бороться за свои права в суде.

Категории женщин, которые защищены от увольнения:

• беременные;
• с детьми до 3 лет или до 6 лет при медицинских показаниях;
• с детьми с инвалиднсотью;
• матери (или отцы), самостоятельно воспитывающие ребенка до 14 лет.

Кодекс законов о труде строго запрещает увольнять женщин с детьми до 3 лет или одинокую мать или отца с ребенком в возрасте до 14 лет. Даже во время полной ликвидации предприятия им должны предложить другое место. Такое нарушение может квалифицироваться по статье 172 Уголовного кодекса "Грубое нарушение законодательства о труде". Даже в случае, когда заявление об увольнении была формально написана "по собственному желанию", при наличии доказательств давления его можно обжаловать.

Так же КЗоТ строго запрещает увольнение матерей с детьми с особыми потребностями. А также дает право пользоваться маме или другому члену семьи оплачиваемым больничным в случае болезни ребенка. К тому же, матери двух и более детей или детей с инвалидностью имеют право на дополнительные 10 дней оплачиваемого отпуска, что в условиях карантина является особенно актуальным.

Отдельные решения Кабинета Министров от 11 марта 2020 года и "карантинные законы" указывают, что все, кто может выполнять работу дистанционно, должны быть переведены в соответствующий режим. В противном случае работникам должны предложить воспользоваться отпуском - ежегодным оплачиваемым или неоплачиваемой. Для родителей с детьми до 14 лет отдельным положениям статьи 25 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что отпуск на период карантина предоставляется без сохранения зарплаты, однако в обязательном порядке.

Более того, отпуска без сохранения зарплаты по собственному желанию при отсутствии такого желания также быть не может. Работники могут поднять вопрос о введении простой и претендовать на 2/3 оклада. Как показывает практика, это во многом зависит от их активности.