Более половины ветеранов не могут найти работу: в чем причина

Как показало исследование Украинского ветеранского фонда совместно с платформой «robota.ua», главная причина этого — не нехватка компетенций, а недооценка со стороны работодателей и недостаточная поддержка государства.

В Министерстве по делам ветеранов Украины подтвердили, что большинство опрошенных сталкиваются с барьерами на пути к трудоустройству. Среди главных проблем — несоответствие зарплаты потребностям, физическое здоровье, психоэмоциональное состояние и дискриминация. Эти же причины чаще всего становились поводом для увольнения после первой попытки найти работу после службы.

Министр по делам ветеранов Наталья Калмыкова подчеркнула, что у ветеранов есть как сильные «мягкие» навыки — лидерство, стрессоустойчивость, командная работа, так и «твердые» — умение управлять людьми и ресурсами, организовывать процессы, принимать решения в критических условиях. Кроме того, у многих есть гражданское образование и опыт работы до службы. По ее словам, проблема в том, что работодатели не всегда понимают, как правильно оценить и применить эти навыки.

К возвращению ветеранов к гражданской жизни должны подключиться и государство, и бизнес, и общество. Государство обязано предоставлять возможности для переквалификации и поддержки, бизнес — видеть в ветеранах перспективных сотрудников, а общество — понимать ценность их опыта.

Во время службы ветераны приобретают навыки, которые высоко ценятся работодателями: умение работать в команде, быстро адаптироваться, оказывать первую помощь, управлять людьми. Исследование показало, что бизнес ищет именно таких сотрудников — способных работать в команде, адаптироваться, мыслить критически и эффективно коммуницировать.

Ветераны чаще всего нуждаются в возможности пройти переквалификацию, в резервировании рабочих мест, зачете военного опыта в трудовой стаж, а также в дополнительном образовании, психологической поддержке и помощи с поиском работы. Однако треть компаний пока не предлагает таких программ или считает их неэффективными. При этом более 40% работодателей готовы брать ветеранов на работу при равных условиях с другими кандидатами. Но если квалификация ветерана ниже, выбор делают в пользу гражданских специалистов.

В опросе приняли участие более 300 ветеранов, работодателей и защитников, которые уже прошли путь адаптации. Исследование проводилось с марта по май 2025 года.

Ранее Соцпортал писал об истории украинского правозащитника Максима Буткевича, который провел более двух лет в российском плену. Максим в РФ был приговорен к 13 годам по сфабрикованному делу, где утверждалось, что он — экстремист, управлявший отрядом ультраправых радикалов. Эти обвинения шокировали всех знавших Максима. Он десятилетиями был правозащитником, соучредителем организации "Без границ" и одним из немногих людей в Украине, которые заботились о судьбе искателей убежища, беженцев, иностранных студентов, которые сталкивались с произволом, грубостью и проявлениями нетерпимости. Он также помогал политическим беженцам, вытекающим от авторитарных режимов, прежде всего путинского.