А если двойня? На сколько дней дают отпуск при рождении ребенка, кто имеет право и какие есть нюансы

Днепровское межрегиональное управление Министерства юстиции Украины разъяснило вопрос единовременного оплачиваемого отпуска при рождении ребенка. Информацию передает Судебно-юридическая газета.

Кто имеет право на такой отпуск

Воспользоваться им могут:

• муж, жена которого родила ребенка;
• отец ребенка, который не состоит в зарегистрированном браке с матерью, если они совместно проживают, связаны общим бытом и имеют взаимные права и обязанности;
• бабушка, дед или другой совершеннолетний родственник, который фактически ухаживает за ребенком, если ребенка воспитывает одинокая мать или одинокий отец.

Какая продолжительность отпуска

Единовременный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка предоставляют на то количество дней, которое работник указывает в письменном заявлении, но не более 14 (без учета праздничных и нерабочих дней).

При этом рождение двоих или более детей от одной беременности не влияет на продолжительность отпуска.

Что нужно для оформления

Подать заявление нужно не позднее чем в течение трех месяцев со дня рождения ребенка, а использовать такой отпуск работник должен не позднее 104-го дня со дня рождения ребенка.

Работник подает письменное заявление и документы, определенные Порядком предоставления отпуска при рождении ребенка, утвержденным постановлением № 693. Пакет документов отличается в зависимости от того, кто из родственников оформляет отпуск.

Отдельно стоит учитывать: если работник в течение трех месяцев со дня рождения ребенка уволился и устроился на другое место работы, к заявлению необходимо добавить справку о неиспользовании такого отпуска на предыдущем месте работы.