5 тревожных сигналов на собеседовании

  1. Главная
  2. Экономика
  3. 5 тревожных сигналов на собеседовании
Когда пора убегать от работодателя
Топ
18:39, 29.09.2020

За время карантина количество украинцев, оставшихся без работы, выросло. Люди готовы на многое, чтобы получить работу мечты, но есть сигналы, которые не стоит игнорировать.



Про такие сигналы сообщает Work.ua.

У вас просят денег

Учебную литературу, рабочую форму или оформления документов для трудоустройства должен оплачивать работодатель.

Неуважительное отношение к сотрудникам

Помните одно из основных правил собеседования «Не обливать грязью экс-работодателя»? Добросовестные работодатели его тоже придерживаются.

День собеседования = первый рабочий день

Любой коллектив может попасть в трудную ситуацию, когда предыдущий сотрудник внезапно уволился и на его место нужно срочно взять нового. Но даже в таком случае предлагать кандидату выйти на работу сразу после окончания собеседования (пусть оно прошло и очень хорошо) - подозрительно.

Непонятная система оплаты

Здесь речь не о сумме, а о том, как начисляется зарплата. Спросите, из чего состоит месячная оплата труда на желаемой должности и внимательно слушайте объяснения рекрутера. Если получили расплывчатый ответ: «Будет видно» или «Договоримся», самое время перейти к уточняющим вопросам. Ведь собеседование - как раз то мероприятие, на котором стоит договориться. Иначе может получиться так, что реальный размер зарплаты вы узнаете только после того, как вам ее впервые выплатят - то есть минимум за месяц.

Нет четкой информации о компании и должности

Неготовность или неспособность рекрутера четко рассказать о сфере и особенности работы компании, объяснить важность того или иного проекта и вашу будущую роль в нем, конечно же подозрительна.

Новости по теме

Популярные новости

Новости о войне

Последние новости