

За время карантина количество украинцев, оставшихся без работы, выросло. Люди готовы на многое, чтобы получить работу мечты, но есть сигналы, которые не стоит игнорировать.
Про такие сигналы сообщает Work.ua.
У вас просят денег
Учебную литературу, рабочую форму или оформления документов для трудоустройства должен оплачивать работодатель.
Неуважительное отношение к сотрудникам
Помните одно из основных правил собеседования «Не обливать грязью экс-работодателя»? Добросовестные работодатели его тоже придерживаются.
День собеседования = первый рабочий день
Любой коллектив может попасть в трудную ситуацию, когда предыдущий сотрудник внезапно уволился и на его место нужно срочно взять нового. Но даже в таком случае предлагать кандидату выйти на работу сразу после окончания собеседования (пусть оно прошло и очень хорошо) - подозрительно.
Непонятная система оплаты
Здесь речь не о сумме, а о том, как начисляется зарплата. Спросите, из чего состоит месячная оплата труда на желаемой должности и внимательно слушайте объяснения рекрутера. Если получили расплывчатый ответ: «Будет видно» или «Договоримся», самое время перейти к уточняющим вопросам. Ведь собеседование - как раз то мероприятие, на котором стоит договориться. Иначе может получиться так, что реальный размер зарплаты вы узнаете только после того, как вам ее впервые выплатят - то есть минимум за месяц.
Нет четкой информации о компании и должности
Неготовность или неспособность рекрутера четко рассказать о сфере и особенности работы компании, объяснить важность того или иного проекта и вашу будущую роль в нем, конечно же подозрительна.
- Украинцев предупредили об изменениях на рынке труда: где сотрудников будут чаще увольнять
- В Украине все больше подростков выходят на работу: что изменилось после 2022 год
- Обычного отпуска раз или два в год недостаточно для восстановления, пояснила психолог
- Работающие пенсионеры в Украине продолжают получать выплаты: когда им пересчитывают размер пенсии
- Норматив трудоустройства людей с инвалидностью могут изменить: кого коснутся новые правила в 2026 году
- Работа без трудового договора: чем рискует работник и какой штраф грозит работодателю в 2026 году













