3 случая, когда нужно обратиться к IT-рекрутеру

Обычно в компаниях есть HR-специалист, который работает над созданием комфорта в коллективе.

Рекрутинговый отдел встречается реже. Для экономии времени и затрат можно обратиться в ИТ рекрутинговое агентство, которое обладает уже достаточным опытом в подборе персонала. В Украине одним из таких стало ITExpert — агентство существует уже 7 лет и работает с редкими специалистами.

Нужен узкопрофильный специалист

Агентство рекрутинг уже создало свою большую базу кандидатов. Они могут в минимально короткий срок найти подходящего сотрудника. Обычно поиск сотрудников — это долгий и трудоемкий процесс. Нужно:

• проанализировать потребности компании;

• составить портрет клиента;

• описать вакансию со всеми подробностями;

• общаться с кандидатами;

• искать редких специалистов.

Рекрутеры в ITExpert работают с направлениями QA, DevOps, Machine Learning и AI. Они находят специалистов для любых языков программирования от Java до Ruby.

Есть потребность в быстром масштабировании

Если ваше главное требование — найти специалистов в минимальные сроки, то с этим рекрутеры в агентстве тоже справляются. Первое резюме работодатель может получить уже через несколько дней. Сотрудники компании анализируют, что вам нужно получить, составляют стратегию и ищут нужных кандидатов.

Вам попадают уже проверенные резюме. Рекрутеры занимаются сорсингом, оценивают кандидатов, общаются с ними. В это время работодатель может заниматься своими профильными задачами, делегировав поиск кандидатов специалистам.

Нужно создать всю команду

При массовом наборе тоже стоит обращаться к рекрутерам. У сотрудников ITExpert есть опыт в создании больших команд свыше 50 людей. Начинается поиск core team, а после него — формируется уже команда. При этом все кандидаты проходят тщательную проверку от технического знания их профессии до тестирования иностранных языков.

Рекрутеры в этом вопросе подстраиваются под стратегию бизнеса и требования заказчика. Так вы в сжатые сроки можете получить профессионалов в свой коллектив.