Зміна роботи без візиту до ТЦК: у яких випадках відстрочка продовжує діяти
Українці, які змінили місце роботи, можуть не поспішати з візитом до ТЦК. У більшості випадків громадянам не потрібно особисто повідомляти про нову посаду. Головне, щоб нова робота також надавала законне право на звільнення від призову.
Про це 26 липня повідомила Львівська обласна ТЦК та СП, передає Новини.LIVE.
Хто інформує ТЦК про зміну місця роботи
Законодавство покладає обов’язок щодо ведення військового обліку на місця роботи: підприємства, установи та організації.
Роботодавці самостійно надсилають відомості про прийняття нових працівників, їхнє звільнення або інші кадрові перестановки.
«Зміна місця роботи не позбавляє права на відстрочку, якщо нове місце працевлаштування також відповідає встановленим законом вимогам, а ви маєте право на її отримання», — зазначили в регіональному ТЦК та СП.
У разі переходу особи на нову роботу відстрочка не продовжується й не переоформлюється автоматично, але залишається чинною, якщо нова робота також відповідає законодавчим критеріям, які дають право на неї.
Якщо у працівника виникають сумніви щодо достовірності даних, фахівці радять звернутися до кадровика на підприємстві або безпосередньо до військкомату.
Підписуйтесь на наш канал на YouTube, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Відповідні новини читайте у розділі «Соціалка» на Соцпорталі. Приєднуйтесь до каналу «Що там із соціалкою» у Viber або Telegram та до нашого пабліку у Facebook та Instagram. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGPT!