Зарплати підуть угору: у березні українцям обіцяють надбавку
Головні драйвери зростання - гострий дефіцит робочої сили, посилення конкуренції за кваліфікованих фахівців і поступова адаптація економіки до умов воєнного часу.
Середня заробітна плата в Україні вже в березні може зрости порівняно з лютим. Такий прогноз озвучили економічний експерт Олег Пендзин та економіст Андрій Забловський. Про це повідомляє ТСН.ua.
На скільки зростуть доходи
За словами Олега Пендзина, у держбюджеті на 2026 рік середня зарплата закладена на рівні 30 032 грн, і цей показник, імовірно, буде перевищено вже в першому півріччі. Експерт прогнозує, що в березні середня зарплата може збільшитися приблизно на 1,5% - це плюс 400-450 грн до лютневого рівня.
Причини дві:
триває ефект січневого підвищення мінімальної зарплати;
мобілізація скорочує пропозицію робочої сили, особливо серед дефіцитних професій.
Йдеться насамперед про робітників і технічні спеціальності: верстатників, будівельників, водіїв, інженерів-конструкторів, технологів, а також висококваліфікованих IT-фахівців. Їхні доходи зростають швидше за середній по ринку.
Водночас бюджетникам, на думку Пендзина, розраховувати на помітне підвищення не варто. А офісним співробітникам, особливо у сфері продажів, для збільшення доходу доведеться заробляти його за рахунок підвищення ефективності та обсягів роботи.
Зі свого боку, Андрій Забловський уточнює: офіційної статистики щодо лютневих зарплат поки що немає - є лише розрахункові показники на рівні 28,8-28,9 тис. грн. За його оцінкою, березневе зростання буде більш помірним - 0,5-0,7%, тобто приблизно 150-200 грн. Експерт пов'язує пожвавлення з початком весняного бізнес-сезону та підготовкою до посівної кампанії, що традиційно стимулює аграрний сектор.
Однак розрив між галузями продовжить збільшуватися. Найвищі доходи, як і раніше, фіксуються у сфері IT і телекомунікацій - понад 75 000 грн. Тоді як у сфері культури зарплати залишаються одними з найнижчих - на рівні 17-18 тис. грн.
Обидва експерти підкреслюють: автоматичного підвищення зарплат чекати не варто. Ринок підтягуватиметься поступово, але диспропорція між високооплачуваними і низькооплачуваними секторами збережеться і навіть посилиться.