Як підтвердити право на пільгову пенсію: що робити, якщо в трудовій книжці бракує записів
Працівники зі Списку №1 і Списку №2, які мали шкідливі або важкі умови праці, мають право на достроковий вихід на пенсію.
Але найбільша проблема — підтвердити пільговий характер роботи, розповіла в інтервʼю Соцпорталу експертка з пенсійних справ, адвокатка Катерина Сагайдак.
Пенсійний фонд вимагає не лише запису у трудовій книжці, а й спеціальну довідку від підприємства, що підтверджує роботу повний робочий день у шкідливих умовах із посиланням на відповідний пункт списку. Якщо підприємство ліквідовано, довідки доводиться шукати через архіви, де дані є не завжди.
У трудових книжках дуже рідко є інформація про пільговий характер праці, — підкреслює адвокатка.
За словами юристки, працівник не несе відповідальності за правильність оформлення документів. Це обов’язок роботодавця, і недоліки не можуть бути підставою для відмови.
Працівник не може відповідати за правильність і повноту документації. Це не може бути підставою для позбавлення осіб їхнього конституційного права на пенсійне забезпечення, — наголошує адвокатка.
Суди також поділяють цю позицію. Верховний Суд ще у 2020 році постановив, що навіть відсутність атестації робочих місць не позбавляє людину права на зарахування стажу до пільгового. Таким чином, у більшості випадків спір вирішується на користь працівника.
Раніше Соцпортал писав про те, як можна забезпечити собі в Україні гідну пенсію в майбутньому та як не втратити право на виплати тим, хто опинився за кордоном и как восстановить утраченный стаж и право на льготную пенсию. Дивіться також інтервʼю на ці теми з пенсійними експертами Сергієм Коробкіним та Катериною Сагайдак.
Підписуйтесь на наш Youtube-канал, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Всі новини про пенсії в Україні читайте в розділі Соціалка на Соцпорталі. У Viber-каналі "Що там із соціалкою" ви знайдете всю необхідну інформацію про оновлення, реформи та події, пов'язані із соціальною сферою. Приєднатися до каналу "Що там із соціалкою" у Viber або ж у Телеграмі. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGРТ!