Як медики з окупованих територій можуть працевлаштуватись: приклад Луганщини

Ці гроші можна спрямувати на відновлення медзакладу на новій території або перерозподілити між іншими закладами, де працівники будуть працевлаштовані з гарантованою зарплатою: 13 500 грн для медсестер і 20 000 грн для лікарів.

Однак Міловська центральна районна лікарня з Луганщини не змогла скористатися цими можливостями. Як розповіли працівники закладу Медичному руху, після окупації у 2022 році лікарня перебувала в простої, а з 2025 року взагалі припиняє трудові відносини.

Як ситуація розвивалася

У лютому 2022 року лікарня опинилася під окупацією. Частина працівників виїхала, але директорка Ірина Смирнова залишилася у громаді через складнощі з евакуацією. Згодом нова адміністрація, що прийшла після деокупації, припинила спроби відновити роботу закладу, звільнила директорку, а персонал отримував лише мінімальну оплату за простій.

Нова адміністрація почала по-своєму розпоряджатися коштами. Платила нам по 3 тисячі гривень, а собі нараховували суми, вищі тих, які приписані законодавчій базі, — зазначає голова трудового колективу лікарні Олена Нєдодаєва.

За даними персоналу, адміністрація виплачувала собі зарплати, які перевищували рекомендовані Кабміном 26 000 грн, а також премії у розмірі 300%.

Можливі рішення

Наразі до керування лікарні має повернутись попередня директорка Ірина Смирнова, яку незаконно звільнили районна адміністрація і яка після виїзду з окупації поновилась на посаді через суд.

За її словами, працівники лікарні готові відновити роботу. Вони розглядають варіанти:

• Орендувати приміщення у місцевостях, де мешкає більшість їхнього населення (Закарпаття чи Черкащина).
• Працевлаштуватися в інші заклади з фінансуванням за рахунок їхнього медзакладу.
• Кооперуватися з іншими лікарнями, які перебувають у схожому становищі.

Колектив сподівається знайти однодумців для відновлення роботи.