Умеров затвердив зміни в кадровій політиці Міноборони

Міністр оборони Рустем Умеров підписав наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики в Україні до 2028 року. Про це пише пресслужба Міноборони.

Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони протягом наступних п'яти років. Політика розвитку стосується, як воєнного стану так і мирного часу.

Серед пріоритетних напрямів концепції - інтеграція до євроатлантичного безпекового простору, взаємосумісність ЗСУ зі Збройними силами держав-членів НАТО, а також задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни.

У Міноборони розраховують, що впровадження нових правил зробить можливим:

• строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку для служби за контрактом
• рекрутингові компанії набиратимуть військовослужбовців до ЗСУ з огляду на професійні та мотиваційні якості
• гендерна рівність серед українських захисників
• людиноцентричний підхід до управління кар'єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку
• діджиталізація процесів управління військами
• поглиблення співпраці між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС
• прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом
• постійна психологічна підтримка військовослужбовців
• нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими
• плавний перехід від військової служби до роботи на громадянці