У Польщі змінюється трудове законодавство. Зміни вплинуть на українських біженців

Розповідаємо, які зміни чекають на найманих працівників у Польщі з наступного року.

Про це повідомляє pulshr.pl.

Зросте мінімалка

З 1 січня 2023 року мінімальна заробітна плата становитиме 3490 злотих, а мінімальна погодинна ставка - 22,80 злотих. З 1 липня 2023 року мінімальна зарплата зросте до 3600 злотих (30 тисяч гривень або 770 євро), а погодинна ставка - 23,50 злотих (5 євро).

Перевірки на тверезість

У Польщі співробітників зможуть перевіряти на тверезість. Але такі перевірки будуть жорстко регламентовані. Так, про перевірку працівника мають повідомити за 2 тижні. Також це можливо лише у випадках необхідності захисту життя і здоров'я працівників або власності.

Додаткові перерви

Працівник у Польщі, у якого робочий день триває понад 6 годин, має право на перерву щонайменше 15 хвилин. Але якщо працівник працюватиме 9 годин, то матиме право на ще одну перерву щонайменше 15 хвилин. У разі зміни на 16 годин кількість таких перерв збільшиться. Додаткові перерви оплачуватимуть за тарифом зарплати.

Такі зміни затвердив Сейм Польщі, але Сенат поки що ні. Також їх не підписав президент, тому документ може бути повернутий на доопрацювання.