Роботодавцям нагадали про відповідальність за затримку заробітної плати: які штрафи передбачені в Україні

Про нюанси та правила виплат у 2026 році розповідає Новини.LIVE з посиланням на Федерацію профспілок України.

Як часто повинні виплачувати зарплату

Згідно із законом, роботодавець повинен виплачувати гроші не рідше двох разів на місяць. Один раз — аванс, другий — основна частина. Між цими виплатами не повинно пройти більше 16 календарних днів.

Після завершення розрахункового періоду гроші мають надійти максимум через 7 днів. Тобто затримувати або переносити виплату на іншу дату заборонено.

Важливий момент: якщо день виплати припадає на вихідний або святковий день, кошти працівникам повинні перерахувати напередодні.

Зарплату виплачують або на банківський рахунок, або через касу підприємства. Дати визначаються у внутрішніх документах або колективному договорі, але сам принцип не змінюється.

Яке покарання за затримку виплат

Керівників притягнуть до відповідальності в таких випадках:

• якщо виплату затримали більше ніж на місяць;
• або якщо гроші виплатили не в повному обсязі.

Для юридичних осіб це штраф у розмірі трьох мінімальних заробітних плат. У перерахунку — десятки тисяч гривень залежно від актуального рівня мінімалки.

Втім, під час дії воєнного стану правила трохи пом'якшили. Штрафи можуть скасувати, якщо роботодавець виконає припис інспекції праці та усуне порушення.

Окремо відповідальність несуть посадові особи — директори або бухгалтери. Для них передбачені штрафи:

• від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів — за порушення строків виплати;
• від 100 до 300 мінімумів — за повторне порушення протягом року.

Такий самий підвищений штраф накладуть, якщо затримують зарплату неповнолітнім, вагітним жінкам, одиноким батькам, а також батькам, які виховують дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю.