Німеччина обмежує роботу українців із Польщі: Єврокомісія вважає вимоги незаконними
Німеччина фактично запровадила додаткові обмеження для громадян України, які легально працюють у Польщі та мають відрядження до ФРН, вимагаючи від них окремі візи.
Європейська комісія вважає такі дії незаконними та такими, що можуть порушувати право Європейського Союзу. У разі відмови Берліна скасувати ці вимоги справа може бути передана до Суду ЄС.
Про це повідомляє видання inPoland. Йдеться про працівників польських компаній, яких офіційно відряджають для виконання робіт на території Німеччини. Попри наявність чинних дозволів на проживання і роботу в Польщі, таких працівників не допускають до роботи в ФРН і примусово повертають на польський кордон.
За інформацією видання, німецькі правоохоронні органи почали масово перевіряти працівників польських компаній, зокрема громадян України, які не мають громадянства ЄС. У деяких випадках людей зупиняли на дорогах або безпосередньо на робочих об’єктах, вилучали мобільні телефони та доставляли до кордону, не враховуючи дійсні документи.
Представники бізнесу та очевидці повідомляють, що окремих працівників вносили до баз із забороною повторного в’їзду до Німеччини або навіть до Шенгенської зони, попри відсутність порушень з їхнього боку.
Ключовим елементом конфлікту стала так звана віза Вандер-Ельста (Vander Elst), яка передбачена для громадян третіх країн, що легально працюють в одній державі ЄС і тимчасово відряджаються роботодавцем до іншої країни-члена на строк до 90 днів. Європейське законодавство дозволяє таку форму роботи без додаткових дозволів, оскільки працівники вже пройшли імміграційний контроль та офіційно працевлаштовані в країні ЄС.
Водночас Німеччина фактично ввела обов’язкову додаткову візову вимогу, без якої працівників не допускають до виконання робіт. Європейська комісія офіційно заявила, що така практика суперечить праву ЄС, і надала Німеччині два місяці для пояснень та скасування обмежень. У разі відмови наступним кроком може стати звернення до Суду ЄС.
Голова Європейського інституту мобільності праці Стефан Шварц підтвердив, що проблема має системний характер. За його словами, навіть чинні контракти, дозволи на проживання в Польщі та офіційні відрядження не гарантують захисту від депортації.
Він також зазначив, що отримати візу Вандер-Ельста на практиці майже неможливо: система подачі перевантажена, записи доступні лише в окремих містах, а в більшості випадків вимагається особиста присутність кожного працівника з повним пакетом документів.