Глава Мінцифри докладно пояснив, як можна буде забронювати співробітника з 1 грудня


З 1 грудня в Україні відновлюється процес бронювання працівників критичних підприємств від мобілізації.
Процедура здійснюватиметься виключно через портал "Дія", що спростить і пришвидшить опрацювання документів. Про це повідомив віцепрем'єр і міністр цифрової трансформації Михайло Федоров.
За його словами, раніше підприємства могли подавати документи як через "Дію", так і офлайн. Тепер же процес стане повністю онлайн. Це нововведення дасть змогу скоротити час на оформлення броні для співробітників.
Основні зміни
- Терміни оновлення статусу критичності: підприємства, визнані критично важливими під час аудиту, мають оновити статус до 28 лютого 2025 року.
- Можливість бронювання: підприємства зможуть бронювати співробітників з 1 грудня, але дія броні буде обмежена до 28 лютого.
- Бронювання нових співробітників: роботодавці зможуть одразу оформляти бронь на нових працівників без необхідності попереднього відпрацювання термінів.
- Вимоги щодо заробітної плати: зарплата працівника, якого планується забронювати, має бути вищою за 20 000 гривень. Це правило не поширюється на державні та комунальні підприємства, а також на резидентів "Дія.City".
Критерії для бронювання
Щоб підприємство могло забронювати працівників, воно має відповідати таким вимогам, зокрема, середня зарплата на підприємстві має становити не менше 20 тисяч гривень. Підприємство не повинно мати податкових боргів і відповідати таким критеріям:
- Резидентство у "Дія.City".
- Сплата податків на суму понад 1,5 млн євро за рік.
- Надходження понад 32 млн євро.
- Значущість для національної економіки чи потреб територіальної громади.
Подання документів
Для отримання або підтвердження статусу критичного підприємства необхідно зібрати пакет документів, що підтверджує відповідність критеріям, і подати його до профільного міністерства.
- Енергетика: Міненерго.
- Сільське господарство: Мінагро.
- Резидентство в "Дія.City": Мінцифри.
- Економічна значущість: Мінекономіки.
Цей крок спрямований на поліпшення процесів бронювання працівників і підтримку критично важливих підприємств в умовах воєнного часу.

Журналістка та редакторка інформаційно-аналітичних програм.














