Для ветеранів-підприємців стартує безкоштовна навчальна програма Google

Безкоштовна онлайн-програма "Зростайте з Google: програма для малих бізнесів" стартує 3 квітня 2024 року. Про це повідомляє Мінветеранів.

Безкоштовна освітня програма створена для власників малих бізнесів, зокрема й ветеранських підприємств.

Вона буде корисною як підприємцям із невеликою командою або власникам бізнесу без команди, так і особам, які мають ідею власної справи та не наважуються її розпочати. - йдеться в повідомленні.

Зареєстровані учасники отримають доступ до:

• 8 тижнів безкоштовного навчання від підприємців для розуміння стратегії, фінансів, маркетингу, продажів, юридичних аспектів;
• онлайн-зустрічей з експертами та розборів реальних історій малих підприємців;
• спільноти однодумців українських підприємців;
• навчальних матеріалів для побудови стратегії та плану дій.

По завершенню навчання учасники програми зможуть отримати сертифікат, а 100 бізнесів візьмуть участь у менторській програмі з експертами.

Формат програми передбачає короткі відео для перегляду у зручний час, онлайн-сесії та воркшопи, воркбуки та тести для самонавчання.

Більше інформації про програми та реєстрація - за посиланням.

Мінветеранів прогнозує, що після завершення війни кількість ветеранів в Україні може становити 4 мільйони людей. Зараз рівень безробіття серед цієї категорії зріс до 30,95%. Ініціативи щодо підтримки підприємницьких навичок намагається цю ситуацію покращити. Вона також, ймовірно, спирається на дані опитувань, які показують, що ветерани часто не бажають надалі працювати найманим працівником, або залишатися на роботі, яка досі не приносила задоволення. Наприклад, 36,91% опитаних сказали про втрату інтересу працювати, 27,90% – про відсутність підтримки в колективі, 39,12% – про відсутність адаптаційного періоду на робочому місці, 15,53% – про бажання працювати тільки на себе, мати власна справа.

Самозайнятість також може стати рішенням для тих, кому необхідний гнучкий графік роботи.

Багато людей, отримавши контузії, вказують, що йому чи їй потрібен інший графік роботи, не суцільні 8 годин, а перерви. Іноді має бути зміщений початок робочого дня. Реалії показують, що роботодавці не втрачатимуть коштів, якщо розроблять гнучкі підходи для ветеранів на робочих місцях, - наголошує в. о. виконавчого директора. ="nofollow noopener">Українського ветеранського фонду Руслана Величко-Трифонюк.

Втім, основна частина ветеранів (68,94%) вказує на основну проблему при працевлаштуванні недостатню заробітну плату.

Всю необхідну інформацію про оновлення, реформи та події, пов'язані із соціальною сферою, ви знайдете в соцмережах "Що там із соціалкою?". Приєднатися до Viber-каналу, Telegram-каналу. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGРТ!