Більше половини ветеранів не можуть знайти роботу: у чому причина

Як показало дослідження Українського ветеранського фонду спільно з платформою "robota.ua", головна причина цього - не брак компетенцій, а недооцінка з боку роботодавців і недостатня підтримка держави.

У Міністерстві у справах ветеранів України підтвердили, що більшість опитаних стикаються з бар'єрами на шляху до працевлаштування. Серед головних проблем - невідповідність зарплати потребам, фізичне здоров'я, психоемоційний стан і дискримінація. Ці ж причини найчастіше ставали приводом для звільнення після першої спроби знайти роботу після служби.

Міністр у справах ветеранів Наталя Калмикова наголосила, що ветерани мають як сильні "м'які" навички - лідерство, стресостійкість, командна робота, так і "тверді" - вміння керувати людьми та ресурсами, організовувати процеси, ухвалювати рішення в критичних умовах. Крім того, у багатьох є цивільна освіта і досвід роботи до служби. За її словами, проблема в тому, що роботодавці не завжди розуміють, як правильно оцінити і застосувати ці навички.

До повернення ветеранів до цивільного життя мають долучитися і держава, і бізнес, і суспільство. Держава зобов'язана надавати можливості для перекваліфікації та підтримки, бізнес - бачити в ветеранах перспективних співробітників, а суспільство - розуміти цінність їхнього досвіду.

Під час служби ветерани набувають навичок, які високо цінуються роботодавцями: вміння працювати в команді, швидко адаптуватися, надавати першу допомогу, керувати людьми. Дослідження показало, що бізнес шукає саме таких співробітників - здатних працювати в команді, адаптуватися, мислити критично та ефективно комунікувати.

Ветерани найчастіше потребують можливості пройти перекваліфікацію, резервування робочих місць, зарахування військового досвіду до трудового стажу, а також додаткову освіту, психологічну підтримку та допомогу з пошуком роботи. Однак третина компаній поки що не пропонує таких програм або вважає їх неефективними. При цьому понад 40% роботодавців готові брати ветеранів на роботу за рівних умов з іншими кандидатами. Але якщо кваліфікація ветерана нижча, вибір роблять на користь цивільних фахівців.

В опитуванні взяли участь понад 300 ветеранів, роботодавців і захисників, які вже пройшли шлях адаптації. Дослідження проводилося з березня по травень 2025 року.

Раніше Соцпортал писав про історію українського правозахисника Максима Буткевича, який провів понад два роки в російському полоні. Максим у РФ був засуджений до 13 років за сфабрикованою справою, де стверджувалося, що він - екстреміст, який керував загоном ультраправих радикалів. Ці звинувачення шокували всіх, хто знав Максима. Він десятиліттями був правозахисником, співзасновником організації "Без кордонів" і одним із небагатьох людей в Україні, які дбали про долю шукачів притулку, біженців, іноземних студентів, що стикалися зі свавіллям, брутальністю та проявами нетерпимості. Він також допомагав політичним біженцям, які випливають з авторитарних режимів, насамперед путінського.