Зарплата в Польше: что нужно знать украинцам

  1. Главная
  2. Экономика
  3. Зарплата в Польше: что нужно знать украинцам
На какие нюансы обратить внимание при трудоустройстве в Польше
Топ
09:00, 23.05.2022

Польша приняла больше всего украинских беженцев. Многие ищут работу. Рассказываем, что нужно знать.



Об этом пишет Finance.ua.

«Нетто» и «брутто» — что это

При поиске работы в Польше соискатели часто сталкиваются с такими понятиями, как заработная плата «брутто» и «нетто».

Зарплата брутто — это сумма, которую обычно указывают в договоре о трудоустройстве, но она не включает в себя выплаты налогов и сборов.

Зарплата нетто — это та сумма, которую получит работник «на руки» после того, как будут уплачены все сборы и налоги.

По сути это как у нас "чистыми" и "грязными".

Налоги

В Польше существует подоходный налог или Personal Income Tax (PIT, podatek dochodowy od osób fizycznych или podatek od dochodów osobistych), рассчитываемый из прибыли физических лиц. PIT в Польше начисляется на все доходы физических лиц, кроме отдельно определенных в законе.

Как рассчитывается

На 2022 год в случае доходов до 120 000 злотых в год подоходный налог рассчитывают по формуле: 17% — 5100 zl. Здесь 5100 zl — это kwota zmniejszająca (уменьшительная сумма) и она составляет 17% необлагаемого налогом минимума (2022 года — 30 000 zl в год)", - говорится в сообщении.

С 1 июля 2022 года планируется уменьшить ставку налога до 12%.

В польском законодательстве предусмотрено несколько случаев освобождения от уплаты PIT. Например, иностранцы, в возрасте до 26 лет, официально работающие по трудовому договору (umowa o pracę) и имеющие годовой доход до 85 528 злотых, освобождаются от уплаты подоходного налога. Возможно, эта информация пригодится украинским беженцам.

Также из заработной платы брутто в Польше отчисляются социальные выплаты в Управление социального обеспечения (ZUS). Их несколько:

  • ubezpieczenie rentowe (взнос при утрате трудоспособности) — 1,5%;
  • ubezpieczenie emerytalne (пенсионный взнос) — 9,76%;
  • ubezpieczenie chorobowe (взнос в случае болезни на оплату больничного листа) — 2,45%;
  • ubezpieczenie zdrowotne (медицинское страхование) — 9% от брутто (сумма первых трех взносов).

Эти взносы обязательно отчисляются, если рабочий трудоустроился по трудовому договору. Но если он работает по договору-поручению, то можно не уплачивать взнос за оплату больничного листа (ubezpieczenie chorobowe), - рассказывают эксперты.

Новости по теме

Популярные новости

Новости о войне

Последние новости