В Украине хотят обязать работодателей компенсировать неиспользованные отпуска при увольнении

Как заявление на отпуск влияет на обязанность работодателя провести полный расчет при увольнении сотрудника.

Большая Палата Верховного Суда рассмотрит дело о особенностях начисления денежной компенсации за неиспользованные дни социального отпуска. Об этом пишет Лига.Закон.

Ключевой вопрос касается того, влияет ли поведение работника и порядок предоставления им документов во время работы на обязанность работодателя осуществить выплаты в день прекращения трудового договора.

Предыдущий судебный подход связывал возможность получения средств с соблюдением определенных процедурных требований со стороны работника, что часто становилось препятствием для защиты прав работников при увольнении. Однако коллегия судей инициировала пересмотр этой позиции в связи с необходимостью приоритетной защиты фундаментальных социальных гарантий, – говорится в публикации.

Большая Палата должна сформировать новый подход, который окончательно разъяснит, является ли процедурная активность работника обязательным условием для возникновения у работодателя обязанности провести расчет.