В Гоструда разъяснили, можно ли потерять право на социальный отпуск

Государственная служба Украины по вопросам труда напомнила, что неиспользованный социальный отпуск не аннулируется и не имеет срока давности.

Согласно статье 19 Закона Украины «Об отпусках», одинокой матери ежегодно предоставляется дополнительный социальный отпуск. В случае увольнения работника ему выплачивается компенсация за все неиспользованные дни как основного, так и дополнительного отпуска — это регулируется статьей 24 того же закона.

Право на дополнительный отпуск сохраняется даже спустя несколько лет. Если сотрудник не воспользовался отпуском в предыдущие годы, он может сделать это позже. А при увольнении (независимо от причины) ему обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни социального отпуска.

При этом Гоструда уточняет: получить денежную компенсацию за социальный отпуск можно только при увольнении. В иных случаях отпуск предоставляется в натуральной форме — то есть в виде дней отдыха.