Субсидия и приостановленный трудовой договор: ПФУ объяснил правила назначения помощи

Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на заявление ПФУ.

Согласно постановлению Кабинета Министров №848, приостановление трудового договора само по себе не лишает человека права на государственную помощь для оплаты жилищно-коммунальных услуг.

В то же время при назначении субсидии учитывается уплата единого социального взноса (ЕСВ). Если человек самостоятельно оплатил ЕСВ в размере не менее минимального в течение квартала, предшествующего кварталу перед месяцем обращения, субсидию могут назначить. Также вместо него это может сделать работодатель.

Например, если человек обращается за субсидией в декабре, то будет проверяться уплата ЕСВ за апрель, май и июнь.

Таким образом, даже если работник временно не исполняет свои трудовые обязанности из-за приостановки действия трудового договора, это не означает автоматического отказа в назначении жилищной субсидии. Главное - отвечать требованиям по уплате ЕСВ.

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Соответствующие новости читайте в разделе Социалка на Соцпортале. Присоединяйтесь к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме и к нашему паблику в Facebook и Instagram. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!