Средняя зарплата в Украине выросла до 32,8 тыс. грн: медики остаются среди наименее оплачиваемых

В июне 2026 года средняя заработная плата в Украине выросла на 5,9% и достигла 32783 грн. В то же время, работники сферы здравоохранения и социальной помощи, несмотря на кадровый дефицит и высокую нагрузку, остаются среди наименее оплачиваемых профессий.

Об этом сообщила Государственная служба статистики Украины.

Самые высокие средние зарплаты зафиксированы в:

• Киеве — 48 393 грн;
• Луганской области — 38 143 грн;
• Киевской области — 33 849 грн..

Самые низкие показатели имеют:

• Кировоградская область — 23 882 грн;
• Черновицкая область — 24 472 грн.

Где платят больше, а где — меньше всего

Высшие доходы традиционно получают работники сферы информации и телекоммуникаций. Их средняя зарплата в июне составила 77931 грн.

Вместе с одними из самых низких остаются зарплаты в сфере здравоохранения и предоставления социальной помощи — 22 274 грн. Это почти в 3,5 раза меньше, чем получают работники ИТ-сферы, и примерно на 10,5 тыс. грн ниже за среднюю зарплату по стране.

Долги по зарплате превысили 3,8 млрд грн

Еще одной проблемой остается задолженность по выплате заработной платы. По состоянию на 1 июля 2026 общая сумма долга составляла 3,8 млрд грн.

Напомним, в последние месяцы медицинское сообщество все чаще поднимает вопрос низких зарплат. В частности, была зарегистрирована петиция с призывом установить минимальную зарплату для медицинских сестер на уровне 25 тыс. грн, а для врачей — 40 тыс. грн. после уплаты налогов. Представители отрасли отмечают, что нынешний уровень оплаты труда не отвечает ответственности и нагрузке медиков, что усугубляет кадровый кризис в системе здравоохранения.

Ранее Соцпортал писал о том, что украинские медики, работающие на территориях возможных или активных боевых действий, имеют право на повышенную оплату труда. Однако озвученные в правительственном постановлении цифры остаются на бумаге, если нет доброй воли администрации медучреждений. Правительственное постановление о доплатах нужно продублировать в коллективном договоре. Иначе “прифронтовые” в полной мере не будут гарантированы. Однако во многих случаях персонал, особенно средний и младший, не имеет значительного влияния на создание этого документа или даже не знает о нем.

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Соответствующие новости читайте в разделе Социалка на Соцпортале. Присоединяйтесь к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме и к нашему паблику в Facebook и Instagram. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!