Работа для украинцев 50+ лет: какие профессии больше всего интересуют работодателей

Проект «Опыт имеет значение», реализуемый в рамках Национальной стратегии безбарьерности, демонстрирует первые результаты в борьбе с возрастной дискриминацией на рынке труда и помогает работодателям закрывать вакансии в условиях дефицита кадров, пишет газета "На пенсии

По состоянию на конец июня 2026 года работодатели предложили работу 1554 участников программы. Из них 841 человек уже официально трудоустроился, а еще 713 кандидатов проходят стажировку на предприятиях. В общей сложности к инициативе присоединились более 2,3 тысяч соискателей работы, для которых компании подготовили около 2,6 тысяч вакансий.

В Министерстве экономики отмечают, что из-за нехватки работников бизнес все активнее обращает внимание на кандидатов в возрасте от 50 лет. По оценкам, дефицит рабочей силы испытывают сегодня около 75% украинских компаний.

Наибольшую активность среди соискателей старшего возраста фиксируют в Киеве, а также во Львовской, Харьковской, Николаевской и Запорожской областях. В то же время, больше всего вакансий работодатели предлагают в Киевской, Львовской, Харьковской, Запорожской и Ровенской областях.

Среди профессий, на которые бизнес чаще всего ищет сотрудников с опытом, — бухгалтеры, продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, водители, администраторы, повара и швеи. Именно на эти специальности приходится наибольшее количество предложений для участников программы.

Отдельное направление проекта направлено на преодоление цифровых барьеров. В конце июня стартовал образовательный блок, призванный помочь старшим людям адаптироваться к современным требованиям рынка труда. Наибольший интерес вызвали курсы по использованию цифровых инструментов и искусственного интеллекта, на которые зарегистрировались более 1,1 тысяч участников. Еще 1,35 тысячи человек изъявили желание пройти обучение по работе в межвековых командах, а почти 900 человек записались на курс по построению карьерной стратегии.

Программа предусматривает три основных этапа. Сначала участники проходят обучение, где учатся составлять резюме и готовиться к собеседованиям. Далее проходят встречи с работодателями, а завершающим этапом становится стажировка продолжительностью до десяти дней, после которой стороны могут принять решение о дальнейшем трудоустройстве.

Участники проекта и его организаторы отмечают, что опытные работники остаются важным ресурсом для украинской экономики. На фоне дефицита кадров привлечение людей в возрасте 50+ рассматривают как один из действенных способов поддержать рынок труда и помочь бизнесу находить необходимых специалистов.

Ранее Соцпортал писал, как бывшие водительницы "Киевпасстранса" теперь работают в Германии и как в Киеве запустили бесплатные строительные курсы для всех желающих, чтобы компенсировать нехватку работников. А также про то, сократят ли в Украине "декретный" отпуск?

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Все новости про ринок труда читайте в разделе Социалка на Соцпортале. Присоединяйтесь к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!