Кого ищут работодатели Киева

По-прежнему среди вакансий, которые поступили в Киевский городской центр занятости от работодателей, количественно преобладают представители рабочих профессий.

Наиболее востребованными в Киеве являются водители автотранспортных средств (средняя заработная плата этой категории работников - почти 15 тыс. грн), контроллеры на пассажирском транспорте (12 тыс. грн), слесари-ремонтники (11,5 тыс. грн).

Не хватает также воспитателей и помощников воспитателей, специалистов по разным направлениям работы, продавцов продовольственных товаров, в «дефиците» - рабочие по комплексной уборке и содержанию домовладений, уборщики служебных помещений, кассиры торгового зала, сестры медицинские, электромонтеры.

Постоянно есть спрос на специалистов ИТ-технологий, инженеров, бухгалтеров, врачей.

Инженеры-программисты, со средней зарплатой почти 30 000 гривен, - самые высокооплачиваемые вакансии в Киеве.

Чуть меньше (25 тыс. грн) обещают столичным риэлторам. Почти 24 тыс. гривен составит ежемесячная зарплата в главных механиков. Зарплатой в 20 000 гривен работодатели поощряют газосварщиков, испытателей двигателей, слесарей-сборщиков двигателей, литейщиков металлов и сплавов. Почти 19,5 тыс. Грн предлагают ведущим инженерам, 18 тыс. грн - управляющим отделениями и электромонтажникам строительным.

С началу 2020 года столичные служба занятости помогла найти работу почти 9 тыс безработным (в том числе более 6 тыс. - с начала действия карантина). Сейчас в базе Киевского городского центра занятости насчитывается 10318 вакансий.

В то же время, около 80 процентов тех, кто состоит на учете - административные служащие и топ-менеджеры. Больше всего претендентов на одно свободное рабочее место - среди бывших законодателей, руководителей и менеджеров. На каждую вакансию среди них претендует 24 человека. Среди профессионалов (инженеры, экономисты, врачи и др.) На одну вакансию - 4 претендента, а среди специалистов (механики, бухгалтеры, медсестры и др.) - три. На одного квалифицированного рабочего, представителя простейших профессий и лиц без профессии приходится 1-2 вакансии.

Мы прилагаем максимум усилий, чтобы пополнить нашу базу вакансий, расширить круг работодателей и предлагать людям достойную работу и зарплату. Однозначно трудно спрогнозировать, какой будет ситуация на рынке труда до конца года. Пока разница между спросом и предложением значительна. Но я с оптимизмом смотрю в будущее и надеюсь на слаженную работу коллектива столичной службы занятости, - подчеркнул директор Киевского городского центра занятости Виктор Билич.