Какие категории женин запрещено увольнять
- Главная
- Социалка
- (Не) Доступная забота государства
- Какие категории женин запрещено увольнять

Новый локдаун может обернуться сокращением рабочих мест в сфере обслуживания, где работает много женщин. Однако отдельные их категории защищены от увольнения.
При этом защита в некоторых случаях может распространятся и на мужчин.
Об этом рассказывает кандидат юридических наук, представитель организации "Соціальний Рух" Виталий Дудин, передает Соцпортал.
По его словам, согласно статье 184 КЗоТа, увольнять запрещено:
- беременных;
- женщин с детьми до 3 лет или до 6 в случае медицинских показаний по домашнему уходу;
- одиноких матерей с детьми до 14 лети ли до 18 лет, если у ребенка инвалидность;
Эти гарантии распространяются на мужчину, если он является одиноким отцом или ушел в отпуск по уходу за ребенком. Примечательно также, что есть статтья 119 КЗоТа, которая говорит о том, что увольнять запрещено в период прохождения службы в армии.
При этом, если предприятие ликвидировали полностью, то обязанности по трудоустройству защищенных категорий все равно ложаться на работодателя.
Также Соцпортал писал о том, какую соцзащиту в случае локдауна предусматривает правительство.
Карантин и малый бизнес
Украинский бизнес болезненно отреагировал на известие о повторном локдауне. Его представители после сообщения о предстоящей тотальной остановке, вышли с пикетами во многих украинских городах. Они требовали отказаться от идеи “полной остановки страны”.
Президент и премьер пообещали помощь людям и бизнесу. Так, за короткое время, в парламент было подано несколько законопроектов по поддержке украинцев на время локдауна. Малому бизнесу пообещали много - вплоть до списания налоговых долгов и временного снижения НДС до 7%.
В рамках помощи предпринимателям, президент Владимир Зеленский анонсировал компенсации в 8 тысяч гривен для наемных работников и ФЛП, которые из-за локдауна не смогут работать, и налоговые каникулы для малого бизнеса. Эти компенсации якобы можно будет получить очень просто.
Для этого нужно сделать три шага: зайти в приложение “Дия”. Ввести данные. Номер банковской карты. Далее проверка данных и максимум через несколько дней 8000 гривен приходят вам на карту, - объяснил Зеленский.
Такой помощью, по мнению главы государства, сможет воспользоваться до миллиона украинцев. Кроме того, по его словам, будет предусмотрена компенсация работодателям за сохранение рабочих мест.
Исходя из заявлений премьер-министра и президента, в случае внедрения усиленного карантина граждане могут рассчитывать на следующие программы поддержки:
- наемные работники и ФЛП, чьи виды деятельности попадут под запрет, получат 8 тысяч грн материальной помощи. По подсчетам чиновников, программой сможет воспользоваться 1 млн человек. Под нее будет выделено 10 млрд грн.;
- на каждого работника, рабочее время которого будет сокращено из-за усиленного карантина, работодатели также получат до 8 тыс. грн. одноразовой материальной помощи. Как уточнял президент, финпомощь смогут получить те предприниматели, которые не закрылись из-за карантина, но сократили время работы и никого при этом не уволили: сумма будет определяться пропорционально времени простоя;
- юрлица, которые остановят свою работу из-за карантина, получат компенсацию трат на уплату единого соцвзноса (ЕСВ) за наемных работников. На данные цели планируют выделить 1,5 млрд грн, которыми смогут воспользоваться около 120 тысяч компаний;
- ФЛП первой группы будут полностью освобождены от уплаты всех налогов и сборов. Их насчитывается почти 200 тыс. человек.
Помимо этого, в парламенте утвердили ряд мер финансовой поддержки бизнеса и граждан. Так, в связи с карантином выходного дня будут профинансированы выплаты на детей ФЛП первой и второй групп. Такую помощь они уже получали в мае-августе, однако в сентябре программа была отменена. Решением правительства она возобновляется на срок с 1 ноября по 31 декабря. Согласно оценкам Минфина, ей смогут воспользоваться 87 тыс. физлиц-предпринимателей и 115 тыс. их детей. В "ковидном" фонде на эти цели предусмотрено 830 млн грн.
Также, малый и средний бизнес обещают поддержать госгарантиями на кредиты. Дополнительные 5 млрд грн из бюджета будут выделены на покрытие 70% тела каждого отдельного кредита, а также на 50% на портфельной основе каждого из отобранных к программе банков.
Минфин уже изложил условия кредитования по программе (гарантии будут выдаваться как под программу 5-7-9, так и вне ее рамок), а также требования к финучреждениям, которые смогут поучаствовать в проекте.
В конце концов, президент предложил погашение налоговых задолженностей для граждан на максимальную сумму в 3 060 тыс. грн. Согласно озвученным оценкам, ей смогут воспользоваться до 4 млн человек.
Также предусмотрен перечень случаев, когда помощь от государства платить не будут:
- наемным рабочим, если за них не перечислили ЕСВ за третий квартал 2020 года
- тем, кто работает по совместительству
- тем, чья зарплата превышает 30 тысяч гривен в месяц (по данным третьего квартала 2020 года)
- ФЛП, зарегистрированным менее трех месяцев назад и которые платят ЕСВ меньше трех месяцев. Или если они числятся и как предприниматели, и как наемные работники. Также ничего не получат ФОП, деятельность которых прекращена.
- не положены выплаты бизнесу, под деятельности которого не входит в специальный перечень (его должен определить Кабмин)
- на помощь нужно подавать заявления с указанием информации и себе и уплате ЕСВ. Если данные будут неправдивыми, и это всплывет, помощь придется вернуть в двойном размере.
- Минимальная зарплата в апреле 2026: какие нормы будут действовать в Украине
- Потерю работы из-за войны можно будет зарегистрировать в международном реестре для будущих репараций
- Сократят ли в Украине "декретный" отпуск? Что действительно изменится для работниц с детьми
- В Украине более 83% учителей — женщины, среди директоров школ их почти три четверти
- Новый Трудовой кодекс может упростить увольнение работников
- Бывшие водительницы "Киевпасстранса" рассказали, чем отличается работа в Украине и Германии
Экспертка по вопросам прав женщин, людей с инвалидностью, материнства в современных условиях, реформы здравоохранения, образования и социального обеспечения.
















