Как устроиться на работу через портал Дія: Кабмин утвердил порядок действий

Экспериментальный проект предусматривает цифровую подачу заявлений и собеседования через видеосвязь. Кабинет Министров Украины утвердил постановление №578 от 16 мая 2025 года, которым запустил эксперимент по трудоустройству на государственную службу и в государственные учреждения с использованием средств портала «Дія». Цель — упростить и цифровизировать процесс подачи заявлений и взаимодействия между кандидатами и госорганами.

Кого касается новый порядок?

Эксперимент распространяется на:

• Вступление на государственную службу по должностям категорий «Б» и «В»;

• Назначение на должности обслуживающего персонала в госорганах — участниках проекта;

• Прием на работу в государственное предприятие «ДІЯ».

Важно: данный порядок не применяется при поступлении на государственную службу по результатам конкурса.

Кто участвует в проекте?

Участниками проекта являются:

• Министерство цифровой трансформации (координатор),

• Министерство экономики,

• Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы (НАГС),

• Государственное предприятие «ДІЯ».

В перспективе участниками могут стать и другие органы власти — при наличии технической возможности и согласия координатора проекта.

Как работает процедура трудоустройства?

1. Размещение вакансий работодателями.
   Государственные органы, участвующие в эксперименте, размещают на портале «Дія» информацию о вакансиях, включая:

   • название должности;

   • должностные обязанности;

   • срочность назначения;

   • требования к кандидату;

   • ориентировочную зарплату.

2. Выбор вакансии кандидатом.
   Для подачи заявки лицо должно установить мобильное приложение «Дія», пройти электронную идентификацию и авторизацию. Затем из списка вакансий выбирается интересующая должность и формируется запрос, включающий:

   • сведения об образовании и опыте работы;

   • информацию о воинском учете;

   • подтверждение отсутствия нарушений воинского учета;

   • резюме (загружается в формате файла).

3. Автоматическая проверка данных.
   Портал «Дія» автоматически получает и подтверждает:

   • личные данные (ФИО, дата рождения) из демографического реестра МВД;

   • сведения об образовании — из Единой государственной электронной базы по вопросам образования.

Если указанные данные неполные или не проходят проверку, формирование запроса прекращается, а кандидат получает уведомление о причине.

1. Рассмотрение запроса работодателем.
   Работодатель обязан в течение 14 дней рассмотреть поданный запрос и сообщить результат через портал «Дія». Также возможно проведение собеседования, включая формат видеоконференции. О времени собеседования кандидат уведомляется за 3 дня до его проведения.

Работодатель может использовать технологии искусственного интеллекта для анализа профессиональной пригодности кандидатов. Если кандидат получает положительное решение, он должен подать заявление о приеме на работу через «Дію» не позднее 5 рабочих дней с момента уведомления.

Если речь идет о назначении на ответственные, особо ответственные или коррупционно-рисковые должности, кандидат должен предоставить письменное согласие на проведение специальной проверки и все необходимые для этого документы. Минцифры обязуется в течение двух месяцев с даты вступления постановления в силу обеспечить техническую реализацию подачи заявлений через «Дію».