Декрет по-новому: как беременным оформить отпуск

О том, что нужно знать о новом механизме декретного отпуска, объяснили в Минздраве.

Отмечается, что продолжительность декретного отпуска осталась неизменной - 126 календарных дней для всех. Однако женщины, у которых родилось несколько детей или были осложнены, или преждевременные роды срок отпуска увеличивается еще на 14 дней.

Беременная самостоятельно решает, когда она хочет уходить в отпуск: либо с наступлением 30-й недели беременности, либо позже. О своем решении она должна сообщить врачу, который ведет ее беременность. Если женщина хочет отсрочить отпуск, она пишет заявление, в котором указывает желаемую дату начала своего отпуска, - сообщают в МОЗ.

Женщине не нужно ничего делать дополнительно, если она хочет выйти в декрет с 30 недели. Для этого во время осмотра врач формирует медицинское заключение о временной нетрудоспособности (МВТН) категории «Беременность и роды».

Отмечается, если женщина пишет заявление - врач сформирует МВТН в день, указанный в заявлении без ее присутствия. При этом дата в заключении о временной нетрудоспособности может быть изменена если роды прошли ранее, указанной в заявлении даты.

В любом случае после формирования МВТН беременная получит смс-сообщение от ЕСОЗ. После формирования и подписания врачом медицинское заключение автоматически попадает в электронный реестр листков нетрудоспособности, где на основании данных из реестра застрахованных лиц будет сформирован электронный больничный, - добавили в МОЗ.

Кроме этого, женщине прейдёт сообщение от Пенсионного фонда с номером электронного больничного, если она зарегистрировалась в личном кабинете застрахованного на портале ПФУ.

Работодатель также увидит информации об электронном больничном на портале ПФУ. Женщина может сообщить работодателю о больничном дополнительно.

В МОЗ отметили, что перенос декретного отпуска не повлияет на размер социальной помощи по беременности и родам.