Бывший замминистра объяснил, почему снижается качество медицинских услуг

Минимальные зарплаты и более низкие требования к абитуриентам ставят под угрозу будущее отрасли.

Такое мнение в интервью УП.Життя высказал бывший заместитель министра здравоохранения и соучредитель Украинского центра здравоохранения (UHC) Павел Ковтонюк.

По его словам, несмотря на распространенное мнение о том, что из-за миграции в Украине якобы критически не хватает медиков, реальная ситуация иная.

У нас с количеством нет критических проблем. Есть определенные нюансы, трудности, особенно в части медсестер. Но количественно какой-то катастрофы нет. И я ее, если честно, впереди не вижу. Врачи и медсестры выехали пропорционально количеству населения, которое выехало. То есть в пересчете на пациентов количество врачей и медсестер плюс-минус осталось тем же самым. Немного снизилось, но это не глобальный дефицит, — отметил Павел Ковтонюк.

Специалист убежден: настоящая угроза скрыта не в физическом отсутствии людей, а в потере качества услуг.

Нас интересует, чтобы пациенты получали сервис, а это возможно, если услуги предоставляют компетентные люди. Чтобы ты приходил на реабилитацию — и твой реабилитолог мог тебя вытянуть. Чтобы ты попадал на операционный стол — и тебе качественно делали операцию. Чтобы диагност правильно поставил диагноз. Чтобы психиатр правильно подобрал лечение и распознал заболевание, — говорит Ковтонюк.

По его мнению, украинская медицина столкнулась с тремя системными вызовами, которые он назвал «красными флажками»:

образование — из-за дефицита студентов медицинские университеты снизили проходной балл. Это приводит к тому, что в профессию попадает меньше талантов. Низкое качество образования сегодня означает профессиональную непригодность врачей через годы;
заработная плата — врачи уезжают за границу не просто потому, что в Польше или Германии платят больше (это факт, который сложно изменить). Для врача важно чувствовать, что его труд и ответственность за жизни людей ценятся обществом гораздо выше;

«уравниловка» — в 2021 году было принято решение о минимальных зарплатах врачей и медсестер. Сейчас снова появляются подобные ориентирі: 30–35 тысяч гривен для врача.

Исчезает финансовая разница между теми, кто постоянно учится, проводит сложные операции и берет на себя ответственность, и теми, кто работает посредственно. Когда все получают одинаково независимо от результата, исчезает стимул к профессиональному росту.

Как пояснил Павел Ковтонюк, в медицине работает много врачей пенсионного и предпенсионного возраста (например, в семейной медицине их около трети). Они обеспечивают статистические показатели — формально должности заняты, и «катастрофы» с количеством кадров на бумаге нет.

Есть отдельные сильные профессионалы среди них, но в целом это люди старой школы. И мы боимся не за них, что они уедут в ЕС. Они, скорее всего, никуда не поедут. А ресурсы мы должны направлять именно на тех, за кого боимся, что потеряем. И здесь политика сейчас работает скорее против этого, чем в пользу, — подчеркнул он.