Белорусов лишили права увольняться по собственному желанию - БКДП

Профсоюзы намерены добиваться отмены "рабских" статей нового закона

Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал изменения Трудового кодекса. Изменениям подверглись более 200 статей, сообщает Независимая газета.

Власти утверждают, что изменения расширят социальные гарантии, а независимые эксперты, что документ легализует принудительный труд. Профсоюзы грозят обращением в Международную организацию труда (МОТ), отмечает издание.

Теперь в белорусском законодательстве появится понятие удаленной работы. Кроме того, отцы получат возможность пойти в отпуск на две недели в течение полугодия после рождения ребенка. Правда, неоплачиваемый. Как позитивное изменение власти трактуют и появление нормы, разрешающей во время трудового отпуска по основному месту работы трудиться по совместительству

Основные изменения в кодекс уже предусмотрены декретами № 29 и № 5, первый из которых ввел контрактную систему найма, второй дал практически неограниченные возможности для увольнения сотрудников. Например, уведомить о предстоящем увольнении он позволял всего лишь за семь дней.

Ссылаясь на экспертов независимых профсоюзов, вышеупомянутые нормы вызывали недовольство из-за того, что делали работников зависимыми и власти зачастую использовали для политических репрессий. С работниками, придерживающимися оппозиционных взглядов, заключались краткосрочные контракты, что позволяет декрет № 29, а для их увольнения было достаточно формулировки «дискредитация предприятия», что предусматривал декрет № 5.

Глава Белорусского конгресса демократических профсоюзов (БКДП) Александр Ярошук называет новую версию Трудового кодекса Белоруссии худшим документом такого рода в мире. Если до внесения норм декретов 29 и 5 в кодекс можно было говорить об их незаконности, то сейчас этого нет, отмечает эксперт.

«Правовое положение работников ухудшилось окончательно и бесповоротно: договорные трудовые отношения, основанные на волеизъявлении сторон, трансформировались в законодательный инструмент принуждения», – убежден он. Срочные трудовые контракты стали правилом, в то время как во всем мире они являются исключением.

По словам Александра Ярошука, теперь работник в Белоруссии лишен права уволиться по собственному желанию. Кроме того, нанимателю позволено временно переводить его на другую работу на срок до шести месяцев даже к другому нанимателю, что делает «заемный труд» в стране абсолютно законным.

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику.