Является ли назначение пенсии основанием для увольнения мобилизованных военнослужащих – решение Верховного суда
Верховный Суд подтвердил, что назначение пенсии по возрасту не является основанием для увольнения военнослужащего, призванного по мобилизации. Решение нижестоящих судов оставили без изменений.
23 января 2025 года в деле № 420/30545/23 КАС Верховный Суд подтвердил, что назначение общей пенсии по возрасту не дает права на увольнение военнослужащего, призванного по мобилизации. Об этом пишет Судебно-юридическая газета.
Военнослужащий, призванный по мобилизации, имел статус участника боевых действий, достиг 55-летнего возраста и приобрел необходимый страховой стаж для досрочного выхода на пенсию в соответствии со ст. 115 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Он обратился в суд с требованием обязать воинскую часть уволить его с военной службы в связи с назначением пенсии, а также взыскать моральный ущерб.
Суды первой и апелляционной инстанций отказали в иске. Верховный Суд кассационную жалобу оставил без удовлетворения, решения нижестоящих судов — без изменений.
ВС отметил, что Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» регулирует исключительно вопросы пенсионного обеспечения и не устанавливает оснований для увольнения с военной службы.
Основания увольнения военнослужащих, призванных во время мобилизации и действия военного положения, определены исключительно статьей 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе». Назначение пенсии по возрасту на основании пункта 4 части первой статьи 115 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» не считается надлежащим и достаточным основанием для увольнения с военной службы по призыву во время мобилизации.
Редакция сайта подчеркивает, что пенсионное законодательство не имеет приоритета над специальным военным законодательством. Военнослужащий, призванный по мобилизации, может быть уволен только по основаниям, прямо предусмотренным ст. 26 Закона № 2232-XII.